চাকরির ছায়া সাধারনত এক ধরনের এক্সটার্নশিপ হিসাবে বিবেচিত হয় যেটি সাধারণত অর্থ প্রদান করা হয় না যদি না আপনি ইতিমধ্যে একজন কর্মচারী হন এবং কোম্পানির মধ্যে অন্য বিভাগ বা চাকরিতে যেতে চান। আপনি মূলত অন্য একজন কর্মচারীকে ছায়া দেবেন যিনি ইতিমধ্যেই আপনি যে কাজটি পূরণ করতে চাইছেন তা করছেন৷
শ্যাডো করার জন্য কি আপনাকে অর্থ প্রদান করা উচিত?
কিন্তু কঠোরভাবে বলতে গেলে, যখন আপনি কোনো কাজ করছেন অথবা আপনি যদি কাজের জন্য প্রবর্তনে নিযুক্ত হন, এবং অবশ্যই এখন অনেক চাকরি যেখানে আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে এটি প্রায় একটি মিনি-ট্রায়াল পিরিয়ড হিসাবে তৈরি করা হয়েছে এবং এটি আসলেই ব্যক্তির উপর নির্ভর করে …
চাকরীর ছায়া কি মূল্যবান?
আপনি কী করতে চান না তা খুঁজে বের করা ঠিক ততটাই গুরুত্বপূর্ণ যতটা আপনি কী করতে চান তা খুঁজে বের করা, এবং ছায়া তৈরি করা সেই কাজের জন্য একটি দুর্দান্ত হাতিয়ার। এটি আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারে যে আপনি যে ভূমিকাটি সর্বদা বিবেচনা করেছেন তা আপনার জন্য নয় এবং এটি সম্পূর্ণরূপে ঠিক। চাকরির ছায়া শিক্ষার্থীদের স্কুলে থাকতে সাহায্য করে
চাকরীর ছায়া মানে কি আমি চাকরি পেয়েছি?
একটি চাকরির অফার বাড়ানোর আগে চাকরির ছায়া আমাদের শেষ ইন্টারভিউ পর্যায়। ছায়ার সময়, দুজন চূড়ান্ত চাকরি প্রার্থীকে আলাদাভাবে অফিসে আমন্ত্রণ জানানো হয় যাতে তারা একই ধরনের কাজের ভূমিকায় সম্ভাব্য সহকর্মীদের ছায়ায় সময় কাটাতে পারে।
আপনি চাকরি পেয়েছেন এমন কিছু ভালো লক্ষণ কী?
ইন্টারভিউ চলাকালীন আপনি চাকরি পেয়েছেন এমন কিছু ভালো লক্ষণ কি?
- 1) নৈমিত্তিক কথোপকথন। …
- 2) বিশ্রী অফিস সফর। …
- 3) একটি দীর্ঘ সাক্ষাৎকার একটি ভাল সাক্ষাৎকার। …
- 4) সুবিধা, সুবিধা এবং ভাতা। …
- 5) কোম্পানি সম্পর্কে দীর্ঘ কথোপকথন। …
- 6) বেতনের কথা।
