Logo bn.boatexistence.com

আমাকে কি বাধ্যতামূলক সভায় যোগ না দেওয়ার জন্য বহিস্কার করা যেতে পারে?

সুচিপত্র:

আমাকে কি বাধ্যতামূলক সভায় যোগ না দেওয়ার জন্য বহিস্কার করা যেতে পারে?
আমাকে কি বাধ্যতামূলক সভায় যোগ না দেওয়ার জন্য বহিস্কার করা যেতে পারে?

ভিডিও: আমাকে কি বাধ্যতামূলক সভায় যোগ না দেওয়ার জন্য বহিস্কার করা যেতে পারে?

ভিডিও: আমাকে কি বাধ্যতামূলক সভায় যোগ না দেওয়ার জন্য বহিস্কার করা যেতে পারে?
ভিডিও: তাসবিহ দিয়ে জিকির করা কি বিদআত? 2024, মে
Anonim

আমি কি বাধ্যতামূলক মিটিংয়ে না যাওয়ার জন্য বরখাস্ত হতে পারি? বাধ্যতামূলক মিটিংয়ে না যাওয়ার জন্য আপনাকে বরখাস্ত করা হতে পারে। আপনি না দেখালে কী ধরনের পদক্ষেপ নেবেন তা আপনার নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে – তবে চাকরিচ্যুত হওয়া একটি নির্দিষ্ট সম্ভাবনা।

আমি কীভাবে একটি বাধ্যতামূলক মিটিং থেকে বেরিয়ে আসতে পারি?

শুধু (অপ্রয়োজনীয়) মিটিংকে না বলুন

  1. 1 একটি "কম মিটিং" অবস্থান নিন। …
  2. 2 মিটিংয়ে আপনার উপস্থিতি অপরিহার্য কিনা তা নির্ধারণ করুন। …
  3. 3 আপনার অগ্রাধিকার প্রতিষ্ঠা করতে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন৷ …
  4. 4 মিটিং নোটের জন্য চাপ দিন। …
  5. 5 মিটিংটি আর আপনার সাথে সম্পর্কিত না হলে বেরিয়ে যেতে বলুন।

স্টাফ মিটিং কি বাধ্যতামূলক?

এটি একটি মিথ যে কর্মচারীদের বিনামূল্যে ঘন্টার পর ঘন্টা কাজের মিটিংয়ে যোগ দিতে হয়। আপনার যদি একটি কাজের মিটিংয়ে যোগদানের প্রয়োজন হয় তবে এটি কাজের সময় এবং অর্থ প্রদান করা উচিত। … যদি মিটিং বাধ্যতামূলক হয়, তাহলে তা দিতে হবে। যদি এটি স্বেচ্ছায় হয়, তাহলে সাধারণত আপনাকে অর্থপ্রদান করতে হবে না।

অন্যায়ভাবে সমাপ্তি হিসাবে কী যোগ্য?

ভুল সমাপ্তি হল যখন একজন কর্মচারীকে বেআইনিভাবে বরখাস্ত করা হয় এটি ঘটে যখন একজন কর্মচারীকে কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যমূলক অনুশীলনের কারণে বরখাস্ত করা হয়, যখন একটি কোম্পানি অবসানের প্রক্রিয়ায় পাবলিক নীতি লঙ্ঘন করে কর্মচারী, অথবা যখন পরিসমাপ্তি করার জন্য একটি কোম্পানির নিজস্ব নির্দেশিকা অনুসরণ করা হয়নি৷

একটি বাধ্যতামূলক মিটিং কি?

বিশেষ্য। একটি মিটিংয়ে সমস্ত কর্মীদের উপস্থিত থাকতে হবে । অল-হ্যান্ড মিটিং । কোম্পানী মিটিং।

প্রস্তাবিত: