যখন চাকরির ইন্টারভিউতে বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে হবে একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, নিয়োগকারী ম্যানেজার বিষয়টি নিয়ে না আসা পর্যন্ত অপেক্ষা করা সবচেয়ে ভালো হয় … আপনি যদি এই তথ্যটি পূরণ করেন একটি চাকরির আবেদনে এবং তারপর একটি সাক্ষাত্কারের জন্য যোগাযোগ করা হয়েছিল, আপনি ধরে নিতে পারেন কোম্পানি আপনার বেতন প্রত্যাশা পূরণ করতে সক্ষম হবে৷
একটি ইন্টারভিউতে বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা কি উপযুক্ত?
আপনার সময় এবং কৌশল প্রয়োজন
দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে, ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা সাধারণত গ্রহণযোগ্য হয়, তবে কৌশলই মুখ্য। বেতনের সীমার জন্য জিজ্ঞাসা করার আগে চাকরির প্রতি আপনার আগ্রহ এবং আপনি এতে যে শক্তি আনবেন তা প্রকাশ করুন। নিয়োগকর্তাকে আত্মবিশ্বাসী বোধ করুন যে আপনি কেবল বেতন চেকের চেয়েও বেশি কিছুর জন্য সেখানে আছেন।
একটি চাকরির ইন্টারভিউতে কত টাকা দেয় জিজ্ঞাসা করা কি অভদ্রতা?
"কাজের বেতন কত?" এটি এমন নয় যে আপনি কখনই জিজ্ঞাসা করতে পারবেন না, একটি চাকরির বেতন কত, এটি কেবলমাত্র প্রাথমিক সাক্ষাত্কার পর্বে এটিকে না-না বলে মনে করা হয় আপনি জিজ্ঞাসা করুন যে সে হ্যালো বলার সাথে সাথে অন্য ব্যক্তি কত উপার্জন করে।
আপনি একটি ইন্টারভিউতে বেতন সম্পর্কে কীভাবে জিজ্ঞাসা করেন?
আপনি যদি বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেন, তাহলে অর্থের পরিবর্তে "ক্ষতিপূরণ" শব্দটি ব্যবহার করুন এবং একটি নির্দিষ্ট সংখ্যার পরিবর্তে একটি পরিসরের জন্য জিজ্ঞাসা করুন৷ একইভাবে, আপনি যদি কর্ম-জীবনের ভারসাম্য সম্পর্কে জানতে চান, তাহলে "অফিস সংস্কৃতি" এর পরিপ্রেক্ষিতে বিষয়টির সাথে যোগাযোগ করা আরও কার্যকর হতে পারে৷
আপনি কীভাবে বিনয়ের সাথে বেতন চান?
বেতন আলোচনার টিপস 21-31 জিজ্ঞাসা করা
- প্রথমে আপনার নম্বর বের করুন। …
- আপনি যা চান তার চেয়ে বেশি কিছুর জন্য জিজ্ঞাসা করুন। …
- একটি পরিসর ব্যবহার করবেন না। …
- দয়াময় কিন্তু দৃঢ় হন। …
- বাজার মূল্যের উপর ফোকাস করুন। …
- আপনার অনুরোধগুলিকে অগ্রাধিকার দিন। …
- কিন্তু ব্যক্তিগত প্রয়োজনের কথা উল্লেখ করবেন না। …
- পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
