চাকরির ছায়া সাধারনত এক ধরনের এক্সটার্নশিপ হিসাবে বিবেচিত হয় যেটি সাধারণত অর্থ প্রদান করা হয় না যদি না আপনি ইতিমধ্যে একজন কর্মচারী হন এবং কোম্পানির মধ্যে অন্য বিভাগ বা চাকরিতে যেতে চান। আপনি মূলত অন্য একজন কর্মচারীকে ছায়া দেবেন যিনি ইতিমধ্যেই আপনি যে কাজটি পূরণ করতে চাইছেন তা করছেন৷
চাকরীর ছায়া কি মূল্যবান?
আপনার জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন
এটি শুধুমাত্র আপনার জীবনবৃত্তান্তকে আরও সুন্দর করতে সাহায্য করে না বরং এটি পরামর্শদাতাকে দেখানোর একটি ভাল উপায় যে আপনি উচ্চাভিলাষী এবং নিজেকে উন্নত করার জন্য অতিরিক্ত কাজ করতে ইচ্ছুক।. কাজের ছায়া দিয়ে, আপনি এটাও বের করতে পারেন যে আপনার শিল্পে নিয়োগকর্তারা কী খুঁজছেন।
চাকরির ছায়া মানে কি আমি চাকরি পেয়েছি?
চাকরীর ছায়া হল একটি চাকরির অফার বাড়ানোর আগে আমাদের শেষ ইন্টারভিউ পর্যায়। ছায়ার সময়, দুজন চূড়ান্ত চাকরি প্রার্থীকে আলাদাভাবে অফিসে আমন্ত্রণ জানানো হয় যাতে তারা একই ধরনের কাজের ভূমিকায় সম্ভাব্য সহকর্মীদের ছায়ায় সময় কাটাতে পারে।
চাকরীর ছায়ার অসুবিধা কি?
চাকরীর ছায়া দেওয়ার সুবিধা এবং অসুবিধা
- প্রো: আপনার ছায়ার লোকেরা সুপারিশের চিঠি লিখতে পারে।
- কন: এটা চাকরির অভিজ্ঞতা নয়।
- প্রো: এটি একটি ইন্টার্নশিপের চেয়ে কম সময়-নিবিড়৷
- কন: আপনি কখনই জানেন না দিনটি কেমন হবে।
- প্রো: আপনি পরিবেশের জন্য একটি অনুভূতি পাবেন।
- কন: তাৎক্ষণিক প্রশ্নোত্তরগুলির জন্য যথেষ্ট সময় নাও হতে পারে৷
চাকরীর ছায়ার উদাহরণ কি?
চাকরির ছায়া আপনার প্রতিষ্ঠানের লোকেদের নতুন কর্মজীবনের পথ অন্বেষণ বা বিকাশে সহায়তা করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ, একজন প্রকৌশলী যিনি বিক্রয়ে আগ্রহী যিনি একজন বিক্রয়কর্মীকে কয়েক বার ছায়া দেন।
