একজন ফুলটাইম কর্মচারীর জন্য?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীর সংজ্ঞা নিয়োগকর্তার উদ্দেশ্যে দায়িত্বের বিধানগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য, একজন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী হল, একটি ক্যালেন্ডার মাসের জন্য, একজন কর্মচারী প্রতি সপ্তাহে গড়ে কমপক্ষে 30 ঘন্টা পরিষেবাতে নিযুক্ত হন, বা প্রতি মাসে 130 ঘন্টা পরিষেবা৷

একজন পূর্ণকালীন কর্মচারীকে কী সংজ্ঞায়িত করে?

পূর্ণ সময়ের কর্মচারী। ফুল-টাইম কর্মীরা সাধারণত প্রতি সপ্তাহে গড়ে ৩৮ ঘণ্টা কাজ করে। তারা সাধারণত স্থায়ী ভিত্তিতে বা একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তিতে নিযুক্ত হন।

কর্মচারীর সুবিধার জন্য ফুলটাইম কি বলে বিবেচিত হয়?

যদি কোম্পানিটি একটি প্রযোজ্য বৃহৎ নিয়োগকর্তা হয়, যদি একজন ঘন্টায় কর্মরত কর্মচারী বেনিফিট পাওয়ার জন্য যোগ্য হয়ে ওঠেন যদি তারা যত ঘন্টা কাজ করে বা পূর্ণ-সময়ের কাজকে ছাড়িয়ে যায়।সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন এবং আইআরএস একজন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীকে সংজ্ঞায়িত করে যিনি সপ্তাহে কমপক্ষে ৩০ ঘণ্টা বা গড়ে মাসে ১৩০ ঘণ্টা কাজ করেন।

একজন পূর্ণকালীন কর্মীর উদাহরণ কি?

শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিএলএস) ফুল-টাইমকে ৩৫ ঘণ্টা এবং তার বেশি হিসেবে সংজ্ঞায়িত করে, এবং ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) পূর্ণ-সময় নির্ধারণ করে না। সময় বা খণ্ডকালীন সময়, তবে নিয়োগকর্তাদের 40-এর উপরে কাজ করা যেকোনো সাপ্তাহিক ঘন্টার জন্য কর্মীদের ওভারটাইম দিতে হবে।

32 ঘন্টা কাজ করা কি ফুলটাইম হিসাবে বিবেচিত হয়?

বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা ব্যবসার প্রয়োজনের উপর ভিত্তি করে পূর্ণ-সময়ের অবস্থা নির্ধারণ করেন এবং সাধারণত একজন কর্মচারীকে পূর্ণ-সময় হিসেবে বিবেচনা করেন যদি তারা প্রতি সপ্তাহে ৩২ থেকে ৪০ বা তার বেশি ঘণ্টার মধ্যে কাজ করেন।