অভ্যাসগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তের অভিজ্ঞতা অংশের নীচে তালিকাভুক্ত করা উচিত… এরপর, আপনার কাজের অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করুন, প্রথমে অনুশীলন এবং তারপরে অন্যান্য চাকরি বা স্বেচ্ছাসেবক কাজগুলিকে হাইলাইট করুন। আপনার সারসংকলনের শীর্ষে আপনার একাডেমিক কৃতিত্ব স্থাপন করা আপনার অনুশীলনকে একটি যৌক্তিক স্থানে রাখে এবং এর গুরুত্ব তুলে ধরে।
একটি বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা কি?
অভ্যাস (যাকে ইন্টার্নশিপ বা কাজের স্থান নির্ধারণ প্রোগ্রামও বলা হয়) শিক্ষার্থীদের ব্যবহারিক কাজের অভিজ্ঞতা প্রদানের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। তারা কাজ করে শেখার গুরুত্বের উপর জোর দেয়। তারা যেখানে শিক্ষার্থীরা তাদের জ্ঞান প্রকৃত কাজে স্থানান্তর করতে পারে।
স্বেচ্ছাসেবককে কি কাজের অভিজ্ঞতা হিসাবে গণ্য করা হয়?
একদম! আসলে, আপনার উচিত. আমার অঙ্গুষ্ঠের নিয়ম হল: আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে স্বেচ্ছাসেবকের অভিজ্ঞতা প্রাসঙ্গিক হলে (উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কিছু দক্ষতা-ভিত্তিক স্বেচ্ছাসেবক বা প্রো-বোনো পরামর্শ করে থাকেন), তাহলে এটিকে 'কাজের অভিজ্ঞতা' বিভাগে অন্তর্ভুক্ত করুন।
আপনি একটি জীবনবৃত্তান্তে অনুশীলনের অভিজ্ঞতা কোথায় রাখেন?
অভ্যাসগুলি তালিকাভুক্ত করা উচিত আপনার জীবনবৃত্তান্তের অভিজ্ঞতা অংশের নিচে। আপনি যদি কোনো বেতনের কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই সাম্প্রতিক স্নাতক হন, তাহলে আপনার শিক্ষাগত কৃতিত্ব, পুরষ্কার, অধ্যয়নের কোর্স এবং সম্মানগুলিকে প্রথমে আপনার শিক্ষা তালিকাভুক্ত করে হাইলাইট করুন৷
একটি অনুশীলন কি ইন্টার্নশিপের মতো?
একটি ইন্টার্নশিপ এবং একটি অনুশীলনের মধ্যে পার্থক্য হল যে প্রথমটি একটি অর্থপ্রদান করা, হাতে-কলমে কাজের অভিজ্ঞতা, আর দ্বিতীয়টি একটি অবৈতনিক, হ্যান্ডস-অফ কাজের অভিজ্ঞতা.
