- লেখক Fiona Howard [email protected].
- Public 2024-01-10 06:34.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-22 18:26.
প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচী অনেক সুবিধা প্রদান করে। তারা কর্মচারীর কর্মক্ষমতা বাড়ায়, কর্মচারীর উৎপাদনশীলতা বাড়ায়, কর্মচারীর টার্নওভার কমায় এবং কোম্পানির সংস্কৃতি উন্নত করে। মানব সম্পদে ক্যারিয়ার গড়ার মাধ্যমে কর্মচারী এবং নিয়োগকারীদের জন্য প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচির গুরুত্ব অন্বেষণ করুন।
এই ধরনের প্রশিক্ষণ কেন গুরুত্বপূর্ণ?
কর্মচারীরা যখন প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যায়, তখন এটি তাদের দক্ষতা এবং কাজের জ্ঞানের উন্নতি ঘটায় এবং তাদের দক্ষতার প্রতি তাদের আস্থা তৈরি করে । এটি তাদের কর্মক্ষমতা উন্নত করবে এবং তাদের আরও দক্ষতার সাথে এবং কার্যকরভাবে কাজ করবে৷
প্রশিক্ষণ কি এবং এর গুরুত্ব কি?
প্রশিক্ষণ হল একটি নির্দিষ্ট কাজ করার জন্য কর্মীদের দক্ষতা, সক্ষমতা এবং জ্ঞান বাড়ানোর প্রক্রিয়াপ্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া কর্মীদের চিন্তাভাবনাকে ঢালাই করে এবং কর্মীদের মানসম্পন্ন কর্মক্ষমতার দিকে নিয়ে যায়। এটি প্রকৃতিতে অবিচ্ছিন্ন এবং শেষ হয় না। প্রশিক্ষণের গুরুত্ব।
প্রশিক্ষণের পাঁচটি সুবিধা কী কী?
কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন থেকে সাধারণ সুবিধা
কর্মচারীদের মধ্যে কাজের সন্তুষ্টি এবং মনোবল বৃদ্ধি কর্মীদের প্রেরণা বৃদ্ধি প্রক্রিয়ায় দক্ষতা বৃদ্ধি , যার ফলে আর্থিক লাভ হয়। নতুন প্রযুক্তি এবং পদ্ধতি গ্রহণের ক্ষমতা বৃদ্ধি।
প্রশিক্ষণের সুবিধা কী?
একজন ভাল প্রশিক্ষিত কর্মচারী সাধারণত একজন অপ্রশিক্ষিত কর্মচারীর চেয়ে বেশি উত্পাদনশীলতা এবং কাজের-আউটপুটের উচ্চ মানের দেখায়। প্রশিক্ষণ একটি নির্দিষ্ট কাজের পারফরম্যান্সে কর্মীদের দক্ষতা বাড়ায় দক্ষতা বৃদ্ধি সাধারণত আউটপুটের পরিমাণ এবং গুণমান উভয়ই বাড়াতে সাহায্য করে।
