যখন কর্মীরা ব্যক্তিগতভাবে সংগ্রহ বা পরিচালনা করেন?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

যখন কর্মীরা ব্যক্তিগতভাবে শনাক্তকরণযোগ্য তথ্য (PII) সংগ্রহ বা পরিচালনা করেন, তখন তাদের উচিত: A. অনুরোধের ভিত্তিতে অন্যান্য সহকর্মীদের সাথে সেই তথ্য শেয়ার করুন।

পিআইআই কি বিবেচনা করা হয়?

ব্যক্তিগতভাবে শনাক্তযোগ্য তথ্য, বা PII হল এমন কোনো ডেটা যা সম্ভাব্যভাবে কোনো নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে শনাক্ত করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। উদাহরণগুলির মধ্যে একটি সম্পূর্ণ নাম, সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর, ড্রাইভারের লাইসেন্স নম্বর, ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট নম্বর, পাসপোর্ট নম্বর এবং ইমেল ঠিকানা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে৷

PII কি একটি লিঙ্গ?

ব্যক্তিগতভাবে শনাক্তকরণযোগ্য তথ্য (PII) হল এমন তথ্য যা একা বা অন্যান্য প্রাসঙ্গিক ডেটার সাথে ব্যবহার করা হলে একজন ব্যক্তিকে শনাক্ত করতে পারে। … অ-সংবেদনশীল ব্যক্তিগতভাবে শনাক্তযোগ্য তথ্য পাবলিক সোর্স থেকে সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য এবং আপনার জিপ কোড, জাতি, লিঙ্গ এবং জন্ম তারিখ অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।

কর্মচারী আইডি কি PII হিসাবে বিবেচিত হয়?

ব্যক্তিগতভাবে শনাক্তকরণযোগ্য তথ্য (PII) হল সংবেদনশীল তথ্যের একটি বিভাগ যা একজন ব্যক্তি, যেমন একজন কর্মচারী, ছাত্র বা দাতার সাথে সম্পর্কিত। … PII হল এমন তথ্য যা একক ব্যক্তিকে স্বতন্ত্রভাবে সনাক্ত করতে, যোগাযোগ করতে বা সনাক্ত করতে ব্যবহার করা যেতে পারে৷

PII সুরক্ষার জন্য কে দায়ী?

সাধারণত, দায়িত্বটি পিআইআই ধারণকারী সংস্থা এবং ডেটার স্বতন্ত্র মালিক শেয়ার করা হয়। এটি বলেছে, আপনি আইনত দায়ী নাও হতে পারেন। বেশিরভাগ ভোক্তা বিশ্বাস করেন যে তাদের ব্যক্তিগত তথ্য রক্ষা করা আপনার দায়িত্ব৷