অত্যধিক ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত কর্মচারী কি বোনাস অন্তর্ভুক্ত করে?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

এতে ওভারটাইম, বোনাস, কমিশন এবং ক্যাফেটেরিয়া প্ল্যান এবং 401(k)s এর জন্য করাবেতন স্থগিত রয়েছে। এবং IRS অনুসারে, আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে একজন উচ্চ ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত কর্মচারী মনোনীত করতে বেছে নিতে পারেন যদি আপনি ক্ষতিপূরণের ক্ষেত্রে শীর্ষ 20% কর্মচারীদের মধ্যে স্থান পান।

HCE কি বোনাস অন্তর্ভুক্ত করে?

একবার হয়ে গেলে, আপনার নিয়োগকর্তা এটি প্রত্যাহার না করা পর্যন্ত নির্বাচন প্রযোজ্য হবে। ক্ষতিপূরণের মধ্যে রয়েছে ওভারটাইম, বোনাস, কমিশন এবং ক্যাফেটেরিয়া প্ল্যান এবং 401(k)s এর জন্য করা বেতন স্থগিত। আমি নিশ্চিত যে আপনি HCE থ্রেশহোল্ড $125, 000 এর চেয়ে একটু বেশি ভেবেছিলেন।

2021-এর জন্য উচ্চ ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত কর্মচারীকে কী বিবেচনা করা হয়?

4 2021 সালের পরিকল্পনা বছরের জন্য, একজন কর্মী যিনি 2020 সালে $130, 000 এর বেশি উপার্জন করেন একজন HCE। 2022 পরিকল্পনা বছরের জন্য, একজন কর্মচারী যিনি 2021 সালে $130,000 এর বেশি উপার্জন করেন তিনি হলেন একজন HCE।

FLSA-এর জন্য একজন উচ্চ ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত কর্মচারী হওয়ার অর্থ কী?

নিয়মের অধীনে, পার্ট 541, একজন উচ্চ ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত কর্মচারী হলেন যিনি: প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে $684 বেতন বা ফি ভিত্তিতে প্রদান করেন এবং । মোট বার্ষিক ক্ষতিপূরণে কমপক্ষে $107, 432 পান।

বোনাস কি FLSA এর অধীনে মজুরি?

একটি বোনাস হল একটি পেমেন্ট যা কর্মচারীর নিয়মিত উপার্জন ছাড়াও করা হয় FLSA-এর অধীনে, কাজ করা ঘন্টা, পরিষেবা প্রদান বা কর্মক্ষমতার জন্য সমস্ত ক্ষতিপূরণ এর নিয়মিত হারে অন্তর্ভুক্ত করা হয় বেতন এই আইন পেমেন্টের একটি সম্পূর্ণ তালিকা প্রদান করে যা নিয়মিত বেতনের হার থেকে বাদ দেওয়া যেতে পারে।