"টেবিলের নিচে চাকরি" মানে কি? যদিও একটি খুব সাধারণ বাক্যাংশ, সবাই "টেবিলের নীচে কাজ" এর সাথে পরিচিত নয়। যারা এই শব্দটির সাথে অপরিচিত তাদের জন্য, এর সহজ অর্থ হল আপনি অর্থ উপার্জন করেন যা "রেকর্ডের বাইরে" আয়ের প্রতিবেদন করার ক্ষেত্রে এবং কঠোরভাবে নগদ অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে।
টেবিলের নিচে অর্থ প্রদান করা কতটা খারাপ?
যদি আপনার কাজ টেবিলের নিচে থাকে, তাহলে আপনার "গ্রিডে" কর্মচারীদের সুবিধা এবং কর্মীদের সুরক্ষা অ্যাক্সেস করতে আরও কঠিন সময় কাটাতে হবে, যেমন সঠিকভাবে আটকে রাখা ট্যাক্স এবং বেতনের অবদান, অর্থপ্রদান অসুস্থ ছুটি, বেকারত্ব, এবং শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দাবি এবং স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতার অর্থ প্রদান যদি আপনি আহত হন …
যখন আপনি টেবিলের নিচে অর্থ প্রদান করেন তখন কী হয়?
যারা এই শব্দটির সাথে অপরিচিত তাদের জন্য, টেবিলের নীচে একজন কর্মচারীকে অর্থ প্রদানের অর্থ তারা রেকর্ডের বাইরে অর্থ প্রদান করে। আপনি অফিসিয়াল পেচেকের পরিবর্তে তাদের সময়ের জন্য নগদ দেন। কোন কর, কোন রিপোর্টিং, এবং কোন বিভ্রান্তি. এটি সাধারণত ছোট ব্যবসায় পাওয়া যায়।
টেবিলের নিচে কী অর্থ প্রদান করা হয় তাকে বলা হয়?
অপ্রতিবেদিত কর্মসংস্থান, কথোপকথনে বলা হয় টেবিলের নিচে কাজ করা, নগদ অর্থ প্রদান করা বা চাঁদের আলো দেওয়া, কর্মসংস্থান রাজ্যে রিপোর্ট করা হয় না। এটি প্রায়শই নিয়োগকর্তা বা কর্মচারী দ্বারা কর ফাঁকি বা অন্যান্য আইনের ফাঁকি দেওয়ার জন্য করা হয়৷
নগদ অর্থ প্রদান করা কি অবৈধ?
আভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (IRS) টেবিলের নীচে নগদ অর্থ প্রদানকারী কর্মচারীদের তালিকাভুক্ত করে একটি শীর্ষ উপায় হিসাবে নিয়োগকর্তারা কর প্রদান এড়াতে। যাইহোক, IRS বলে যে কর্মীদের হাতে নগদ অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে বেআইনি কিছু নেই যতক্ষণ না আপনি যথাযথ কাটতি করেন
