হিসাবটি সত্যিই সহজ। এটা হল শুধু মাত্র বছরের পরিসেবার কর্মচারীর ক্ষতিপূরণ দ্বারা গুণিত। বছরে বিবেচিত কমপক্ষে 6 মাসের ভগ্নাংশ সহ বছরের পরিষেবা দ্বারা গুণিত৷
কীভাবে ছাঁটাই বেতন গণনা করা হয়?
বিচ্ছেদ বেতন – একজন ছাঁটাই করা কর্মচারীকে অবশ্যই চলমান পরিষেবার প্রতিটি সম্পূর্ণ বছরের জন্য কমপক্ষে 1 সপ্তাহের বেতন দিতে হবে … যদি কর্মচারী 6 মাসের বেশি সময় ধরে নিযুক্ত হন তবে তার চেয়ে কম 1 বছর, তাকে অবশ্যই 2 সপ্তাহের নোটিশ বেতন দিতে হবে; কর্মচারী 1 বছরের বেশি সময় ধরে নিযুক্ত থাকলে, তাকে অবশ্যই 4 সপ্তাহের নোটিশ বেতন দিতে হবে।
ফিলিপাইনে ছাঁটাই বেতন কীভাবে গণনা করা হয়?
আপনার বিচ্ছেদ বেতন গণনা এই রকম হবে:
- এক মাসের বেতন=₱20, 000।
- প্রতি বছরের পরিষেবার জন্য এক মাসের বেতন=₱20, 000 x 2 বছর।
- মোট পৃথকীকরণ বেতন=₱40, 000।
দক্ষিণ আফ্রিকায় ছাঁটাই কীভাবে গণনা করা হয়?
বিচ্ছেদ বেতন - এটি হওয়া উচিত প্রতি সম্পূর্ণ বছরে অন্তত এক সপ্তাহের পারিশ্রমিক মূল বেতন এবং ধরনের অর্থপ্রদান সহ পারিশ্রমিক গণনা করা হয়। বকেয়া ছুটি সম্পূর্ণ পরিশোধ করতে হবে। নোটিশ বেতন আপনার কর্মসংস্থান চুক্তির উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে।
লকডাউন চলাকালীন ছাঁটাই কীভাবে কাজ করে?
এই সময়ের মধ্যে ছাঁটাই কীভাবে কাজ করে? কেউ ছাঁটাই পেতে অনুমতি দেওয়া হয়? নিয়োগকর্তারা জাতীয় লকডাউন চলাকালীন কর্মচারীদের ছাঁটাই থেকে বিরত থাকেন না, প্রদান করে যে নিয়োগকর্তার ছাঁটাই কার্যকর করার একটি বৈধ কার্যক্ষম কারণ আছে এবং LRA এর ধারা 189-এ নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসরণ করে।
