অর্জিত চাহিদা তত্ত্বে?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

অ্যাকুইড নিডস তত্ত্বটি একজন মনোবিজ্ঞানী ডেভিড ম্যাকক্লেল্যান্ড দ্বারা প্রস্তাবিত হয়েছিল তিনি প্রস্তাব করেছিলেন যে একজন ব্যক্তির চাহিদা জীবনের মাধ্যমে অর্জিত অভিজ্ঞতার ফল। নেতারা ব্যক্তিগত চাহিদাগুলি বোঝার মাধ্যমে এবং সেই চাহিদাগুলি অর্জনের উপায়গুলি খুঁজে বের করে অধস্তনদের অনুপ্রাণিত করতে পারেন৷

অর্জিত চাহিদা তত্ত্বে তিনটি শ্রেণির চাহিদা কী কী?

মনোবিজ্ঞানী ডেভিড ম্যাকক্লেল্যান্ডের অর্জিত-প্রয়োজন তত্ত্বটি হার্জবার্গের তত্ত্বে আমরা যে দুটি বিষয়ে আলোচনা করেছি তার পরিবর্তে কর্মীদের চাহিদাকে তিনটি বিভাগে বিভক্ত করে। এই তিনটি বিভাগ হল কৃতিত্ব, অধিভুক্তি এবং ক্ষমতা.

তিনটি প্রয়োজন তত্ত্ব কী?

নিড থিওরি, যা তিন প্রয়োজন তত্ত্ব নামেও পরিচিত, মনোবিজ্ঞানী ডেভিড ম্যাকক্লেল্যান্ডের প্রস্তাবিত, হল একটি প্রেরণাদায়ক মডেল যা ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করে যে কীভাবে কৃতিত্ব, অধিভুক্তি, ক্ষমতার প্রয়োজনীয়তা মানুষের কর্মকে প্রভাবিত করে। ব্যবস্থাপনাগত প্রসঙ্গ.

অর্জিত অনুপ্রেরণা কি?

একটি প্রেরণা, যা জন্মগত নয় এবং একটি মৌলিক শারীরবৃত্তীয় প্রয়োজন পূরণ করে না। অর্জিত অনুপ্রেরণার একটি উদাহরণ হবে অলিম্পিক গেমসে পদক জয়ের ইচ্ছা।।

3 ধরনের প্রয়োজন কি?

3 ধরনের প্রয়োজন বোঝা: অর্জন, অধিভুক্তি এবং…

• কৃতিত্বের প্রয়োজন।
• অধিভুক্তির প্রয়োজন।
• বিদ্যুতের প্রয়োজন।