ব্যবস্থাপনা দিনের জন্য প্রত্যাশিত কাজের হার নির্ধারণ করবে এবং প্রতিক্রিয়া হিসাবে, কর্মীরা উৎপাদন সীমিত করতে একত্রিত হবে। "সৈনিক" নামক এই ক্রিয়াটি ছিল শ্রমিকের পক্ষ থেকে ইচ্ছাকৃতভাবে উৎপাদনশীলতা হ্রাস করা।
টেলরের মতে সৈনিক কি?
টেলর সৈনিককে " সবচেয়ে বড় মন্দ হিসাবে বর্ণনা করেছেন যা দিয়ে শ্রমজীবী মানুষ … এখন পীড়িত" এটি এই ধারণাটিকে প্রতিফলিত করে যে শ্রমিকদের নিজেদের মঙ্গলের প্রতি নিহিত স্বার্থ রয়েছে, এবং কাজের নির্ধারিত হারের উপরে কাজ করে লাভবান হবেন না যখন এটি তাদের পারিশ্রমিক বাড়াবে না।
ব্যবস্থাপনায় সৈনিকদের সমস্যা কি?
আইডিয়া। বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা.… ধারণাটি প্রথমে ফ্রেডরিক উইন্সলো টেলর দ্বারা উত্থাপিত হয়েছিল (নিবন্ধটি দেখুন), আংশিকভাবে একটি প্রেরণামূলক সমস্যার প্রতিক্রিয়া হিসাবে, যেটিকে সেই সময়ে "সৈনিক" বলা হত -শ্রমিকদের মধ্যে সর্বনিম্ন পরিমাণে কাজ করার প্রচেষ্টা। দীর্ঘতম সময়।
টেলরিজম শব্দটি কী?
: একটি ফ্যাক্টরি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম 19 শতকের শেষের দিকে একটি উত্পাদন প্রক্রিয়ার প্রতিটি পদক্ষেপের মূল্যায়ন করে এবং উত্পাদনকে বিশেষ পুনরাবৃত্তিমূলক কাজের মধ্যে ভেঙ্গে দিয়ে দক্ষতা বাড়ানোর জন্য তৈরি হয়েছিল।
প্রাকৃতিক সৈনিক মানে কি?
সামগ্রিকভাবে, টেলর অনুভব করেছিলেন যে কর্মীরা অলস এবং অবিরাম তত্ত্বাবধানের প্রয়োজন। তিনি দাবি করেছিলেন যে "গড় [কর্মচারীর] প্রবণতা একটি ধীর সহজ গতিতে কাজ করার দিকে।" তিনি এই প্রবণতাকে "প্রাকৃতিক সৈনিক" বলে অভিহিত করেছেন ("সৈনিক" আরেকটি শব্দ " এটি সহজ গ্রহণ করা")।
