- লেখক Fiona Howard [email protected].
- Public 2024-01-10 06:34.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-22 18:25.
অপ্ট-আউট করার কোন বিকল্প নেই। প্রযোজ্য কর্মচারীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স উইথহোল্ডিং বাদ দেওয়া 12 সেপ্টেম্বর, 2020 তারিখে শেষ হওয়া বেতনের মেয়াদ কার্যকর হবে। পে-রোল ট্যাক্স ডিফারেল দ্বারা প্রভাবিত কর্মচারীরা তাদের 22 সেপ্টেম্বর, 2020-এর পে চেকে ট্যাক্স সঞ্চয় লক্ষ্য করবেন।
নিয়োগকারীদের কি বেতন ট্যাক্স পিছিয়ে দিতে হবে?
IRS নোটিশ 2020-65 PDF নিয়োগকারীদের 2020 সালের ক্যালেন্ডার বছরে প্রদত্ত নির্দিষ্ট মজুরির উপর কর্মচারীর সামাজিক নিরাপত্তা করের স্থগিত এবং অর্থপ্রদান স্থগিত করার অনুমতি দিয়েছে। … এটি বেশিরভাগ নিয়োগকর্তাদের জন্য ঐচ্ছিক ছিল, কিন্তু ফেডারেল কর্মচারী এবং সামরিক পরিষেবা সদস্যদের জন্য এটি বাধ্যতামূলক ছিল৷
কর স্থগিত করা কি ঐচ্ছিক?
পে-রোল ট্যাক্স বেসরকারী নিয়োগকর্তাদের জন্য ঐচ্ছিক, এবং বেশিরভাগই অংশগ্রহণ না করা বেছে নিয়েছে, কারণ 2020 পেচেক থেকে স্থগিত করা ট্যাক্সগুলি এখনও 2021 সালে সংগ্রহ করতে হবে, যার ফলে কর্মচারীরা সাধারণত তাদের চেয়ে কম বেতনের চেক নিয়ে যায়।
কীভাবে ট্যাক্স ডিফারেল কাজ করে?
ট্যাক্স ডিফারাল বলতে বোঝায় আয়কর স্থগিত করার কাজ ব্যক্তিগত করদাতা এবং কর্পোরেশন বছরে কম আয় উপলব্ধি করে আয়কর স্থগিত করতে পারে। … করদাতারা অর্থ উত্তোলন না করা পর্যন্ত বা আয়ের অর্থ প্রদান না করা পর্যন্ত অবদান এবং উপার্জনের উপর কর দিতে হবে না।
পে-রোল ট্যাক্স ডিফারেলের জন্য কারা যোগ্য?
বিলম্ব সমস্ত কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য যাদের দ্বি-সাপ্তাহিক মজুরি $4,000 এর নিচে (বা যারা বার্ষিক $104,000 এর কম করে) এবং সাধারণত অর্থ প্রদান করা হয় এমন তহবিল জড়িত সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার দিকে। সাধারণত, 12.4% সামাজিক নিরাপত্তা করের বাধ্যবাধকতা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে বিভক্ত হয়, প্রত্যেকে 6.2% প্রদান করে।
