ওভারটাইমের নিয়ম কোথায়?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

ফেডারেল ওভারটাইম বিধানগুলি ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) এ রয়েছে। অব্যাহতি না থাকলে, এই আইনের আওতায় থাকা কর্মচারীদের অবশ্যই কাজের সপ্তাহে 40-এর বেশি কাজ করা ঘন্টার জন্য ওভারটাইম বেতন পেতে হবে যেটি সময়ের চেয়ে কম নয় এবং তাদের নিয়মিত বেতনের হারের অর্ধেক।

কোন রাজ্যে ওভারটাইম আইন আছে?

বর্তমানে, আলাস্কা, ক্যালিফোর্নিয়া, নেভাদা, পুয়ের্তো রিকো এবং ভার্জিন দ্বীপপুঞ্জ সকলেই দিনে আট ঘণ্টার বেশি কাজ করার জন্য দৈনিক ওভারটাইম আইন রয়েছে৷ কলোরাডোতে দিনে 12 ঘন্টার বেশি কাজ করার জন্য দৈনিক ওভারটাইম আইন রয়েছে৷

ওভারটাইমের আইন কি?

দ্য ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) একটি কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্যে দুটি পার্থক্য তৈরি করেছে: অব্যাহতিপ্রাপ্ত এবং অ-মুক্ত।অ-মুক্ত কর্মচারীদের অবশ্যই প্রতি সপ্তাহে তাদের কাজ করা ঘন্টা রেকর্ড করতে হবে এবং একটি কর্মসপ্তাহে 40 বছরের বেশি সময়ের জন্য তাদের নিয়মিত বেতনের 1.5 গুণ পরিমাণে ওভারটাইম মজুরি দিতে হবে

কোম্পানিদের কি ওভারটাইম দিতে হবে?

ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় আইনে বেশিরভাগ নিয়োগকর্তাকে ওভারটাইম দিতে হয় … এর মানে একজন কর্মচারী যে ওভারটাইম কাজ করে তাকে অবশ্যই "দেড় সময়" দিতে হবে - কর্মচারীর স্বাভাবিক ঘণ্টার মজুরি এবং 50% ওভারটাইম প্রিমিয়াম- প্রতিটি ওভারটাইম ঘন্টা কাজ করার জন্য। এই আইনগুলিতে অনেক ব্যতিক্রম রয়েছে, তাই সমস্ত কর্মচারী ওভারটাইম করার অধিকারী নয়৷

নতুন FLSA ওভারটাইম নিয়ম কি?

ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) এর আওতায় থাকা কর্মচারীদের অবশ্যই তাদের নিয়মিত বেতনের হারের কমপক্ষে দেড়গুণ কর্ম সপ্তাহে 40-এর বেশি কাজ করা ঘন্টার জন্য অভারটাইম বেতন পেতে হবে।… FLSA-এর সপ্তাহান্তে বা রাতের কাজের জন্য অতিরিক্ত বেতন বা দ্বিগুণ বেতনের প্রয়োজন হয় না।