আপনি কি আলোচনার সময় একটি ইউনিয়ন বাতিল করতে পারেন?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

সমস্ত দর কষাকষি-ইউনিট কর্মীরা পিটিশনে স্বাক্ষর করতে পারে এবং ইউনিয়ন সদস্যের অবস্থা নির্বিশেষে ডিসার্টিফিকেশন নির্বাচনে ভোট দিতে পারে। … CBA-এর প্রাথমিক তিন বছরের পর, কর্মচারীরা যে কোনো সময়ে একটি সার্টিফিকেশন পিটিশন ফাইল করতে পারেন।

আলোচনার সময় কি ইউনিয়ন ধর্মঘট করতে পারে?

একটি ধর্মঘট সাধারণত কোম্পানী এবং ইউনিয়নের মধ্যে আলোচনার সময় শেষ অবলম্বনের হুমকি হিসাবে সংরক্ষিত হয়, যা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার ঠিক আগে বা অবিলম্বে ঘটতে পারে। … অনেক দেশে, এই অনানুষ্ঠানিক ধর্মঘটগুলি স্বীকৃত ইউনিয়ন ধর্মঘটের মতো একই আইনি সুরক্ষা উপভোগ করে না৷

কোন কোম্পানি কি একটি ইউনিয়নকে বাতিল করতে পারে?

ডিসার্টিফিকেশন সেই প্রক্রিয়াকে বোঝায় যেখানে ন্যাশনাল লেবার রিলেশন বোর্ড (NLRB) কর্মচারীদের তাদের একচেটিয়া প্রতিনিধি হিসাবে ইউনিয়ন থেকে পরিত্রাণ পেতে একটি বিশেষ নির্বাচনের আহ্বান জানাতে দেয়৷” এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার কোম্পানি আপনাকে একটি ইউনিয়নকে প্রত্যয়িত করতে সাহায্য বা সহায়তা করতে পারে না

আলোচনার সময় ইউনিয়নগুলি কী করতে পারে?

সম্মিলিত দর কষাকষি হল এমন একটি প্রক্রিয়া যেখানে কর্মজীবী মানুষ, তাদের ইউনিয়নের মাধ্যমে, বেতন, সুবিধা, ঘন্টা, ছুটি, চাকরির স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা নীতি সহ তাদের চাকরির শর্তাদি নির্ধারণের জন্য তাদের নিয়োগকর্তাদের সাথে চুক্তিতে আলোচনা করে।, কাজ এবং পরিবারে ভারসাম্য বজায় রাখার উপায় এবং আরও অনেক কিছু

একটি ইউনিয়ন কি দর কষাকষি করতে অস্বীকার করতে পারে?

এটি একটি অন্যায় শ্রম অনুশীলন যে কোনও পক্ষের পক্ষে অন্যের সাথে সম্মিলিতভাবে দর কষাকষি করতে অস্বীকার করা, তবে পক্ষগুলি চুক্তিতে পৌঁছাতে বা ছাড় দিতে বাধ্য হয় না। … তবে, ইউনিয়ন অসম্মতি জানাতে পারে যে সত্যিকারের অচলাবস্থা পৌঁছেছে এবং সরল বিশ্বাসে দর কষাকষি করতে ব্যর্থতার জন্য একটি অন্যায্য শ্রম অনুশীলনের অভিযোগ দায়ের করতে পারে৷