পদত্যাগ করা কর্মচারী কি ফেরত বেতন পাওয়ার অধিকারী?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

ব্যাক পে কিভাবে কাজ করে? যদি কোনো নিয়োগকর্তা অনুমতি ছাড়াই আপনার বেতনের একটি অংশ আটকে রাখেন, তাহলে আপনি ফেরত বেতন পাওয়ার অধিকারী হবেন উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনো কর্মচারী কোনো কোম্পানি থেকে পদত্যাগ করেন, তবে তাদের কাজ করা ঘণ্টার জন্য মজুরি বকেয়া থাকে এবং হওয়া উচিত শেষ বেতনের কাজের জন্য স্বাভাবিক বেতনের তারিখের পরে তাদের চূড়ান্ত চেক পরিশোধ করা হয়নি।

পদত্যাগ করা কর্মচারীর সুবিধা কী?

আপনার সুবিধা সম্পর্কে তথ্য পান: এই সুবিধাগুলির মধ্যে থাকতে পারে বিচ্ছিন্ন বেতন, স্বাস্থ্য বীমা, উপার্জিত ছুটি, ওভারটাইম, অসুস্থ বেতন এবং অবসরের পরিকল্পনা। কোম্পানিগুলি বিচ্ছেদ প্রদান করতে বাধ্য নয়: যাইহোক, অনেক নিয়োগকর্তা যাইহোক একটি প্যাকেজ অফার করবে৷

আমি পদত্যাগ করলে কি আমি বেতন ফেরত পেতে পারি?

আপনাকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যে তথ্যটি জানা দরকার তা হল কর্মচারীদের জন্য ফেরত বেতন আইন দ্বারা বাধ্যতামূলক নয়, যার অর্থ এমন কোনো আইন নেই যে প্রতিটি কোম্পানিকে ফেরত বেতন প্রদান করতে হবেকর্মচারীদের জন্য যারা পদত্যাগ করেছেন বা বরখাস্ত করা হয়েছে৷

একজন কর্মচারী যিনি পদত্যাগ করেছেন সে কি আলাদা বেতন পাওয়ার অধিকারী?

পদত্যাগকারী কর্মীরা বিচ্ছেদ বেতনের অধিকারী নন।

পদত্যাগের পর ফেরত বেতন কি?

নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই চূড়ান্ত বেতন - যাকে ফেরত বেতন বা শেষ বেতনও বলা হয় - একজন প্রাক্তন কর্মচারীকে বরখাস্ত বা পৃথকীকরণের 30 দিনের মধ্যে, বা কোম্পানির নীতির দ্বারা প্রয়োজনীয় যেকোনো পূর্ববর্তী সময়ের মধ্যে দিতে হবে যৌথ চুক্তি।