কম্পের সময় কি দেড়টা হওয়া উচিত?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

অতিরিক্ত ঘন্টা জমা হওয়ার আগে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কম সময়ের সাথে সম্মত হতে হবে (পরে নয়!) কম্প টাইম সময়ের হারে এবং অর্ধেক দিতে হবে। … অতিরিক্ত ঘন্টা যে বেতনের সময় কাজ করা হয়েছিল সেই একই বেতনের সময় অবশ্যই কম সময় নিতে হবে।

কম্প টাইম কি দেড়টায় দেওয়া হয়?

ক্ষতিপূরণমূলক সময়, বা কম সময়, একজন কর্মচারীকে ওভারটাইম বেতনের পরিবর্তে প্রদত্ত সময় অফ দেওয়া হয় উদাহরণস্বরূপ, আপনার একজন কর্মচারী আছেন যিনি এক সপ্তাহে 45 ঘন্টা কাজ করেন। সেই কর্মচারীকে সাড়ে পাঁচ ঘণ্টা বেতন দেওয়ার পরিবর্তে, আপনি সেই অতিরিক্ত ঘণ্টার কাজের বিনিময়ে পাঁচ ঘণ্টার PTO অফার করেন।

1.5 কি একটি কম সময়?

কম্পের সময় গণনা করা হয় কাজের সময় ওভারটাইম ঘণ্টার ১.৫ গুণ গুণ করে।

আমার কি কম সময় বা ওভারটাইম পাওয়া উচিত?

শ্রমিকরা কখনই ওভারটাইমের চেয়ে কম সময়ের মধ্যে ভালো হয় না-এবং তারা সাধারণত খারাপ হয়। … বিলটি বেসরকারী খাতের নিয়োগকর্তাদের ওভারটাইম বেতনের পরিবর্তে প্রায় দেড়টায় কম সময় দেওয়ার অনুমতি দেবে যখন একজন কর্মচারী সপ্তাহে 40 ঘণ্টার বেশি কাজ করে।

ওভারটাইমের পরিবর্তে কি কম সময় ব্যবহার করা যেতে পারে?

ইউ.এস. ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার (DOL) ক্ষতিপূরণমূলক সময়কে বর্ণনা করে, বা "কম্প টাইম" হিসাবে "অর্থাৎ ওভারটাইম কাজের জন্য অবিলম্বে নগদ অর্থপ্রদানের পরিবর্তে একজন কর্মচারীর দ্বারা অর্জিত এবং অর্জিত চাকরির বেতনের সময়।" যদিও অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্মচারীদের জন্য ক্ষতিপূরণমূলক সময় ছুটি সরকারি সেক্টরে একটি গ্রহণযোগ্য অনুশীলন, …