সেগ্রিগেশন অফ ডিউটিস (SOD) হল একটি ব্যবসার জন্য টেকসই ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের একটি মৌলিক বিল্ডিং ব্লক এসওডি নীতিটি একটি মূল প্রক্রিয়ার ভাগ করা দায়িত্বের উপর ভিত্তি করে সেই প্রক্রিয়ার গুরুত্বপূর্ণ কার্যগুলিকে একাধিক ব্যক্তি বা বিভাগে ছড়িয়ে দেয়৷
কর্তব্য পৃথকীকরণের উদাহরণ কী?
কর্তব্য পৃথকীকরণের উদাহরণ হল:
- নগদ। একজন ব্যক্তি চেক সম্বলিত খাম খোলেন, এবং অন্য একজন ব্যক্তি অ্যাকাউন্টিং সিস্টেমে চেকগুলি রেকর্ড করেন। …
- অ্যাকাউন্ট প্রাপ্য। একজন ব্যক্তি গ্রাহকদের কাছ থেকে প্রাপ্ত নগদ নগদ রেকর্ড করে, এবং অন্য ব্যক্তি গ্রাহকদের কাছে ক্রেডিট মেমো তৈরি করে। …
- ইনভেন্টরি। …
- বেতন।
কর্তব্যের পৃথকীকরণ কী এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?
কর্তব্যের পৃথকীকরণ হল একটি অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ যা একজন একক ব্যক্তিকে ব্যবসায়িক প্রক্রিয়ায় দুই বা ততোধিক কাজ সম্পূর্ণ করতে বাধা দেয় … অতএব, দক্ষতা এবং ক্ষমতা বিশ্লেষণ করা ব্যবস্থাপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ ঝুঁকির সম্ভাবনা এবং ব্যবসায়িক প্রক্রিয়ার প্রভাবের উপর ভিত্তি করে জড়িত ব্যক্তিদের মধ্যে।
কর্তব্যের পৃথকীকরণ কি তিনটি উদাহরণ প্রদান করে?
কর্তব্যের পৃথকীকরণের কিছু উদাহরণ কী কী? ম্যানুয়াল জার্নাল অনুমোদনকারী ব্যক্তিদের একই জার্নাল পোস্ট করা উচিত নয়। একই ব্যক্তির ব্যাঙ্ক পুনর্মিলন এবং বিক্রেতার অর্থপ্রদান করা উচিত নয় একই ব্যক্তির বিক্রেতাদের অর্থপ্রদান করা এবং ব্যাঙ্ক স্টেটমেন্টগুলির পুনর্মিলন করা উচিত নয়
আপনি কীভাবে দায়িত্বের পৃথকীকরণ নির্ধারণ করবেন?
কর্তব্য পৃথকীকরণের অন্তর্নিহিত মৌলিক ধারণাটি হল যে কোনও কর্মচারী বা গোষ্ঠী তাদের দায়িত্ব পালনের স্বাভাবিক নিয়মে ত্রুটি বা জালিয়াতি লুকিয়ে রাখার মতো অবস্থানে থাকা উচিত নয়।
