1: গত গ্রীষ্মে আমি নিয়মিত ব্যায়াম করার আগের তুলনায় কম পরিশ্রম বা শক্তি দিয়ে কিছু করতে, কিন্তু সম্প্রতি আমি শিথিল হয়ে গেছি।
কর্মক্ষেত্রে শিথিল হওয়া কি ঠিক হবে?
কিন্তু এটা ঠিক আছে যদি আপনার কর্মীরা একটু ঢিলেঢালা সময় নেয়-অফ টাইম। এটি তাদের কাজ, তাদের স্থবির সময় নয়, এটি আপনার ব্যবসার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। আপনার উদ্বেগ হল কর্মচারীরা কম কাজ করবে বা নিম্নমানের কাজ করবে, যদি তারা দূর থেকে কাজ করে।
স্ল্যাক অফ স্ল্যাং?
অ্যাক্টিভিটি বা তীব্রতা কমাতে। 2. প্রয়োজনীয় বা প্রত্যাশিত তুলনায় কম তীব্রভাবে কাজ করা: কর্মক্ষেত্রে শিথিলতা এবং ইন্টারনেট সার্ফিং শুরু করুন। স্ল্যাং (কারো) জন্য একটি ভাতা তৈরি করা, যেমন কিছু শেষ করতে আরও সময় দেওয়া।
একটি বাগধারা বন্ধ করা কি?
অলস হওয়া বা হওয়া; বিলম্বিত করা বা কাজ বা একজনের কর্তব্য এড়াতে। আপনি যদি শিথিলতা অব্যাহত রাখেন তবে আমরা আপনাকে একটি আনুষ্ঠানিক সতর্কতা দিতে বাধ্য হব। আমার প্রবন্ধে কাজ করা উচিত ছিল, কিন্তু আমি আমার বন্ধুদের সাথে উইকএন্ডের জন্য শিথিল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।
আস্তিক বন্ধ মানে কি?
1: আগের তুলনায় কম পরিশ্রম বা শক্তি দিয়ে কিছু করতে গত গ্রীষ্মে আমি নিয়মিত ব্যায়াম করছিলাম, কিন্তু সম্প্রতি আমি শিথিল হয়ে গেছি। 2: কম সক্রিয় হওয়া, বলপ্রয়োগ করা ইত্যাদি।
