আপনার অন্তর্নিহিত প্রেরণা বাড়ানোর জন্য, নিম্নলিখিত কৌশলগুলি অন্তর্ভুক্ত করার কথা বিবেচনা করুন:
আপনার অনুপ্রেরণার মূল্যায়ন করুন। আপনার বর্তমান প্রেরণা মূল্যায়ন দ্বারা শুরু করুন. …
আপনার আবেগ তাড়া করুন। সময়ের সাথে আগ্রহ বজায় রাখতে সাহায্য করার জন্য একটি ব্যক্তিগত অর্থ আছে এমন চ্যালেঞ্জ এবং লক্ষ্যগুলি সন্ধান করুন। …
একটি প্রভাব তৈরি করুন। …
পুরস্কার ভুলে যান।
3 প্রকারের অন্তর্নিহিত প্রেরণা কি?
প্রেরণা - গোলাপী (আভ্যন্তরীণ প্রেরণার তিনটি উপাদান)
স্বায়ত্তশাসন। পিঙ্কের মতে, স্বায়ত্তশাসন হল আমাদের নিজের জীবন পরিচালনা করার ইচ্ছা। …
নিপুণতা। গোলাপী দক্ষতাকে গুরুত্বপূর্ণ কিছুতে ক্রমাগত উন্নতি করার ইচ্ছা হিসাবে বর্ণনা করে। …
উদ্দেশ্য।
আপনি কীভাবে অন্তর্নিহিত থেকে বহির্মুখী প্রেরণায় পরিবর্তন করবেন?
অন্তর্নিহিত প্রেরণা
কর্পোরেট শিক্ষার্থীদের গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া অফার করুন। অন্যদের সামনে স্বীকৃতি অন্তর্নিহিত প্রেরণা বৃদ্ধি করবে। …
শাখার দৃশ্য এবং সিমুলেশন ব্যবহার করুন যা কর্মীদের বাস্তব বিশ্বের সাথে সংযুক্ত করে। …
আপনার কর্পোরেট শিক্ষার্থীদের চ্যালেঞ্জ করুন। …
কর্পোরেট শিক্ষার্থীদের মধ্যে অনলাইন সহযোগিতাকে উৎসাহিত করুন।
আভ্যন্তরীণ প্রেরণা কী এবং এটি কীভাবে কাজ করে?
অভ্যন্তরীণ প্রেরণা হল একটি অভ্যন্তরীণ ড্রাইভ যা একজন ব্যক্তিকে একটি কার্যকলাপ অনুসরণ করতে প্ররোচিত করে, বাহ্যিক পুরস্কারের জন্য নয়, কিন্তু কর্মটি নিজেই উপভোগ্য। এটা কি? অন্য কথায়, একজন ব্যক্তি একটি কার্যকলাপের সাথে জড়িত মজা, চ্যালেঞ্জ বা সন্তুষ্টি দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়, বাইরের ফলাফল, চাপ বা পুরস্কারের জন্য নয়।
অন্তর্নিহিত অনুপ্রেরণার উদাহরণ কী?
অন্তর্নিহিত অনুপ্রেরণা উদাহরণ
একটি খেলায় অংশগ্রহণ করা কারণ এটি মজাদার এবং আপনি পুরস্কার জেতার চেয়ে এটি উপভোগ করেন৷
একটি নতুন ভাষা শেখা কারণ আপনি নতুন জিনিসগুলি অনুভব করতে পছন্দ করেন, আপনার চাকরির প্রয়োজনের জন্য নয়৷
উদ্দেশ্য-চালিত অনুপ্রেরণা হল যেটিকে গোলাপী সবচেয়ে শক্তিশালী ধরণের প্রেরণা হিসাবে বিবেচনা করে। উদ্দেশ্য-চালিত হতে, কর্মচারীকে অবশ্যই অনুভব করতে হবে যে সে ব্যবসার একটি মূল্যবান অংশ, তার প্রচেষ্টা এবং সাফল্য কোম্পানির অবিচ্ছেদ্য অংশ। একজন কর্মচারী যদি উদ্দেশ্যপ্রণোদিত হয়, তাহলে সে যে কোম্পানির জন্য কাজ করে তার উন্নতি করার চেষ্টা করে। আপনার উদ্দেশ্য কীভাবে আপনাকে অনুপ্রাণিত করে?
আমাদের কাছে জীবনের নিজস্ব কোনো মূল্য নেই, আমরা যেভাবে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি তা ছাড়া, এবং এই অভিজ্ঞতাগুলোকে আমরা মূল্যবান বলে মনে করি। … জীবন অভিজ্ঞতার ক্ষমতা থেকে তার অন্তর্নিহিত মূল্য অর্জন করে, এবং এই মানটি শারীরিকভাবে হ্রাসযোগ্য নয়, তবে শারীরিক এই অভিজ্ঞতাগুলির সম্ভাবনা রয়েছে৷ জীবনের মূল্য কেন?
ইতালীয় রেনেসাঁর জন্য একটি জনপ্রিয় ব্যাখ্যা হল এই থিসিস যে প্রাথমিক রেনেসাঁর প্রাথমিক অনুপ্রেরণা ছিল ফ্লোরেন্স এবং মিলানের মধ্যে দীর্ঘ-চলমান যুদ্ধের সিরিজ, যেখানে নেতৃস্থানীয় ব্যক্তিরা ফ্লোরেন্স মুক্ত প্রজাতন্ত্র এবং স্বৈরাচারী রাজতন্ত্রের মধ্যে যুদ্ধকে একটি হিসাবে উপস্থাপন করে জনগণকে সমাবেশ করেছিলেন। রেনেসাঁ সময়কালে কী দারুণ অনুপ্রেরণা দেওয়া হয়েছিল?
প্রাইম ইমপ্লিক্যান্ট খোঁজার পদ্ধতি। 1) সমস্ত অনুমোদিত (2 এর পূর্ণসংখ্যার ক্ষমতা) মিন-টার্মের সর্বাধিক আকারের গ্রুপগুলি খুঁজে বের করে প্রধান ইমপ্লিক্যান্টগুলিখুঁজুন। 2) অন্য কোন প্রাইম ইমপ্লিক্যান্টে পাওয়া যায় না এমন প্রাইম ইমপ্লিক্যান্টগুলিকে চিহ্নিত করে প্রয়োজনীয় প্রাইম ইমপ্লিক্যান্টগুলি খুঁজুন যাতে কমপক্ষে একটি মিন-টার্ম থাকে৷ কে-ম্যাপে আপনি কীভাবে ইমপ্লিক্যান্টদের খুঁজে পাবেন?
এর জন্য: অর্থ হল একটি কার্যকর, শক্তিশালী এবং সহজ প্রেরণা স্ব-স্পষ্টভাবে, অর্থ অনুপ্রাণিত করে এবং অতিরিক্ত অর্থ মানুষকে অতিরিক্ত পরিশ্রম করতে অনুপ্রাণিত করে। প্রতিযোগিতা করা স্বাভাবিক, এবং যখন ভালো কাজের জন্য অর্থ দিয়ে পুরস্কৃত করা হয় তখন সবার জন্য উৎপাদনশীলতা এবং মান বৃদ্ধি পায়। … টাকা কথা বলে, এবং এটা জোরে এবং স্পষ্টভাবে কথা বলে। অনুপ্রাণিত করার ক্ষেত্রে অর্থ কতটা কার্যকর?
