- লেখক Fiona Howard howard@boatexistence.com.
- Public 2024-01-10 06:34.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-22 18:24.
আপনার অন্তর্নিহিত প্রেরণা বাড়ানোর জন্য, নিম্নলিখিত কৌশলগুলি অন্তর্ভুক্ত করার কথা বিবেচনা করুন:
- আপনার অনুপ্রেরণার মূল্যায়ন করুন। আপনার বর্তমান প্রেরণা মূল্যায়ন দ্বারা শুরু করুন. …
- আপনার আবেগ তাড়া করুন। সময়ের সাথে আগ্রহ বজায় রাখতে সাহায্য করার জন্য একটি ব্যক্তিগত অর্থ আছে এমন চ্যালেঞ্জ এবং লক্ষ্যগুলি সন্ধান করুন। …
- একটি প্রভাব তৈরি করুন। …
- পুরস্কার ভুলে যান।
3 প্রকারের অন্তর্নিহিত প্রেরণা কি?
প্রেরণা - গোলাপী (আভ্যন্তরীণ প্রেরণার তিনটি উপাদান)
- স্বায়ত্তশাসন। পিঙ্কের মতে, স্বায়ত্তশাসন হল আমাদের নিজের জীবন পরিচালনা করার ইচ্ছা। …
- নিপুণতা। গোলাপী দক্ষতাকে গুরুত্বপূর্ণ কিছুতে ক্রমাগত উন্নতি করার ইচ্ছা হিসাবে বর্ণনা করে। …
- উদ্দেশ্য।
আপনি কীভাবে অন্তর্নিহিত থেকে বহির্মুখী প্রেরণায় পরিবর্তন করবেন?
অন্তর্নিহিত প্রেরণা
- কর্পোরেট শিক্ষার্থীদের গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া অফার করুন। অন্যদের সামনে স্বীকৃতি অন্তর্নিহিত প্রেরণা বৃদ্ধি করবে। …
- শাখার দৃশ্য এবং সিমুলেশন ব্যবহার করুন যা কর্মীদের বাস্তব বিশ্বের সাথে সংযুক্ত করে। …
- আপনার কর্পোরেট শিক্ষার্থীদের চ্যালেঞ্জ করুন। …
- কর্পোরেট শিক্ষার্থীদের মধ্যে অনলাইন সহযোগিতাকে উৎসাহিত করুন।
আভ্যন্তরীণ প্রেরণা কী এবং এটি কীভাবে কাজ করে?
অভ্যন্তরীণ প্রেরণা হল একটি অভ্যন্তরীণ ড্রাইভ যা একজন ব্যক্তিকে একটি কার্যকলাপ অনুসরণ করতে প্ররোচিত করে, বাহ্যিক পুরস্কারের জন্য নয়, কিন্তু কর্মটি নিজেই উপভোগ্য। এটা কি? অন্য কথায়, একজন ব্যক্তি একটি কার্যকলাপের সাথে জড়িত মজা, চ্যালেঞ্জ বা সন্তুষ্টি দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়, বাইরের ফলাফল, চাপ বা পুরস্কারের জন্য নয়।
অন্তর্নিহিত অনুপ্রেরণার উদাহরণ কী?
অন্তর্নিহিত অনুপ্রেরণা উদাহরণ
- একটি খেলায় অংশগ্রহণ করা কারণ এটি মজাদার এবং আপনি পুরস্কার জেতার চেয়ে এটি উপভোগ করেন৷
- একটি নতুন ভাষা শেখা কারণ আপনি নতুন জিনিসগুলি অনুভব করতে পছন্দ করেন, আপনার চাকরির প্রয়োজনের জন্য নয়৷