উদ্দেশ্য-চালিত অনুপ্রেরণা হল যেটিকে গোলাপী সবচেয়ে শক্তিশালী ধরণের প্রেরণা হিসাবে বিবেচনা করে। উদ্দেশ্য-চালিত হতে, কর্মচারীকে অবশ্যই অনুভব করতে হবে যে সে ব্যবসার একটি মূল্যবান অংশ, তার প্রচেষ্টা এবং সাফল্য কোম্পানির অবিচ্ছেদ্য অংশ। একজন কর্মচারী যদি উদ্দেশ্যপ্রণোদিত হয়, তাহলে সে যে কোম্পানির জন্য কাজ করে তার উন্নতি করার চেষ্টা করে।
আপনার উদ্দেশ্য কীভাবে আপনাকে অনুপ্রাণিত করে?
তারা মনে করে যে কিছু আলাদা হওয়া উচিত। … আমাদের উদ্দেশ্য খুঁজে বের করা আমাদেরকে সত্যিকারের অভ্যন্তরীণ প্রেরণা অনুভব করতে সক্ষম করে, আমাদেরকে অনায়াসে এবং সন্তুষ্টির অনুভূতি দিয়ে রেখে যায়।
অনুপ্রেরণার উদ্দেশ্য কী?
অনুপ্রেরণা আমাদের প্রত্যেকের সম্পর্কে অনন্য কিছু প্রতিফলিত করে এবং আমাদেরকে উন্নত কর্মক্ষমতা, উন্নত সুস্থতা, ব্যক্তিগত বৃদ্ধি বা উদ্দেশ্যের অনুভূতির মতো মূল্যবান ফলাফল অর্জন করতে দেয়। অনুপ্রেরণা আমাদের চিন্তাভাবনা, অনুভূতি এবং আচরণের পদ্ধতি পরিবর্তন করার একটি পথ৷
আমি কিভাবে অনুপ্রেরণা এবং উদ্দেশ্য খুঁজে পাব?
অনুপ্রাণিত থাকার উপায়
- নিয়মিতভাবে আপনার লক্ষ্য এবং অগ্রগতি পর্যালোচনা করুন। …
- নতুন লক্ষ্য সেট করা চালিয়ে যান। …
- বেগ বজায় রাখুন। …
- পরামর্শদাতা খুঁজুন – একজন পরামর্শদাতা হলেন এমন একজন যিনি আপনি যে অভ্যাস পরিবর্তন করতে চান তাতে অভিজ্ঞ। …
- ইতিবাচক মানুষের সাথে নিজেকে ঘিরে রাখুন। …
- আপনার মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতির জন্য আপনার দৈনন্দিন লক্ষ্যগুলির একটি হিসাবে ব্যায়াম ব্যবহার করুন।
ড্যানিয়েল পিঙ্কের তত্ত্ব কী?
পিঙ্কের তত্ত্বটি 1971 সালে মনোবিজ্ঞানী হ্যারি হার্লো এবং এডওয়ার্ড ডেসি দ্বারা গৃহীত গবেষণা থেকে আঁকা হয়েছে। … পিঙ্ক যুক্তি দেন যে প্রেরণার জন্য ঐতিহ্যবাহী "গাজর এবং কাঠি" পদ্ধতিগুলি পুরানো হয়ে যাচ্ছে, এবং পর্যাপ্তভাবে সমাধান করে না 21 শতকের সৃজনশীল এবং উদ্ভাবনী কর্মক্ষেত্রের চাহিদা
