সুচিপত্র:
- ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ হিসেবে কী যোগ্য?
- ইচ্ছাকৃত অসদাচরণের উদাহরণ কী?
- ইচ্ছাকৃত আচরণ কি বলে মনে করা হয়?
- মোট অবহেলা বা ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ মানে কি?
ভিডিও: ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ কখন হয়?
2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34
ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ মানে ইচ্ছাকৃত একটি অন্যায় কাজ করা, বা কোনো কারণ বা অজুহাত ছাড়াই কাজ করতে ভুলভাবে ব্যর্থতা, যেখানে অভিনেতা সচেতন যে অভিনেতার আচরণ সম্ভবত আঘাতের ফলে।
ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ হিসেবে কী যোগ্য?
"গ্রস অবহেলা বা ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ" মানে এমন কোনো কাজ বা ব্যর্থতা যা কোনো ব্যক্তির দ্বারা কাজ করা (একক, যৌথ বা সমসাময়িক হোক না কেন) যা ক্ষতিকর পরিণতি ঘটাতে বা বেপরোয়া অবহেলায় বা বেপরোয়াভাবে উদাসীন ছিল। অন্য ব্যক্তির নিরাপত্তা বা সম্পত্তির জন্য যে ব্যক্তি অভিনয় করছেন বা করতে ব্যর্থ হচ্ছেন …
ইচ্ছাকৃত অসদাচরণের উদাহরণ কী?
ইচ্ছাকৃত অসদাচরণের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে:
- কোম্পানির নীতি বা নিয়মের ইচ্ছাকৃত লঙ্ঘন। …
- নির্দেশ অনুসরণ করতে ব্যর্থতা। …
- অতিরিক্ত অনুপস্থিতি বা দেরি। …
- আচরণের স্বাভাবিক মান পূরণ করতে ব্যর্থ।
ইচ্ছাকৃত আচরণ কি বলে মনে করা হয়?
ক্যালিফোর্নিয়ার আদালত দ্বারা 'ইচ্ছাকৃত' শব্দটিকে নিম্নরূপ সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে: চিন্তা-চিন্তার সাথে কোনো কাজ করতে হলে তা বিবেচনা ও প্রতিফলনের পরে করা হয়, এবং যদি তাতে লিপ্ত হওয়ার পরে এই মানসিক প্রক্রিয়া, কাজটি তার ফলস্বরূপ করা হয়, এটি ইচ্ছাকৃত। কোন কাজ ইচ্ছাকৃতভাবে করা মানে জেনেশুনে করা।
মোট অবহেলা বা ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ মানে কি?
উপরের বিচারিক পর্যবেক্ষণের আলোকে, আমরা উপসংহারে পৌঁছাতে পারি যে, স্থূল অবহেলা শব্দটি সাধারণত এমন পরিস্থিতি বোঝাতে ব্যবহৃত হয় যেখানে কোনো পক্ষ কোনো বর্জনীয় ধারা থেকে উপকৃত হবে না বা তার আচরণের জন্য ক্ষতিপূরণ পাবে না, যখন ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ হল একজন ব্যক্তির দ্বারা একটি আচরণ যিনি জানেন যে তিনি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং ইচ্ছা করেন …
প্রস্তাবিত:
ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ মানে কি?
ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ মানে পরিচালনার ভালো এবং বিচক্ষণ মানকে ইচ্ছাকৃতভাবে অবহেলা করা বা চুক্তির অধীনে সঠিক আচরণজ্ঞান সহ যে এটির ফলে কোনও ব্যক্তি বা ব্যক্তি বা ব্যক্তির ক্ষতি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে সম্পত্তির ক্ষতি বা ক্ষতি। ইচ্ছাকৃত অসদাচরণের উদাহরণ কী?
ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ কি চরম অবহেলা?
ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ বা স্থূল অবহেলার অর্থ হল যে কোন কাজ অথবা বর্জন যা অনুমোদিত, গৃহীত বা বর্জন করা হয় এমন একটি অভিপ্রায়ে যে এই ধরনের কাজ বা বর্জন করা হবে, বা এটি অনুমোদিত হবে বা পূর্ব প্রকৃত জ্ঞানের সাথে সচেতনভাবে বাদ দেওয়া হয়েছে যে এই ধরনের কাজ বা বাদ পড়ার ফলে হতে পারে, অথবা তা হল … ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ কি নির্যাতন?
চরম অসদাচরণ কি সবসময় বরখাস্তের দিকে নিয়ে যায়?
মোট অসদাচরণ এক-বার অপরাধের জন্য বরখাস্ত হতে পারে। যাইহোক, মনে রাখার মূল বিষয় হল যে কোনও বরখাস্ত অবশ্যই ন্যায্য হতে হবে, এমনকি যদি তা অসদাচরণের জন্যও হয়। কিছু নিয়োগকর্তা পূর্ববর্তী পরিচ্ছন্ন রেকর্ড বা দীর্ঘ পরিষেবা বিবেচনা করতে পারেন, তবে এটি নিশ্চিত করা যায় না৷ তুমি কি চরম অসদাচরণের জন্য বরখাস্ত হতে পারবে না?
যখন ইচ্ছাকৃত আড়াল জড়িত হয়?
যখন ইচ্ছাকৃতভাবে গোপন করা জড়িত থাকে, তখন আহত পক্ষের কী পদক্ষেপ নেওয়ার অধিকার রয়েছে? গোপনীয়তা, ইচ্ছাকৃত বা অনিচ্ছাকৃত, আহত পক্ষকে বীমা বাতিল করার অধিকার দেয়। বাক্যাংশে ব্যবহৃত হলে চিত্রিত শব্দের অর্থ কী? 1: এমন কিছু যা চিত্রিত করে:
ইচ্ছাকৃত হাঁটা কি obp এর জন্য গণনা করা হয়?
OBP বলতে বোঝায় প্রতি প্লেটের উপস্থিতিতে একটি ব্যাটার কত ঘন ঘন বেসে পৌঁছায়। বেসের সময়গুলির মধ্যে হিট, ওয়াক এবং হিট-বাই-পিচ অন্তর্ভুক্ত থাকে, তবে ত্রুটিগুলি, ফিল্ডারের পছন্দে পৌঁছানোর সময় বা তৃতীয় স্ট্রাইক বাদ দেওয়া অন্তর্ভুক্ত নয়৷ ইচ্ছাকৃত হাঁটা কি হাঁটা হিসাবে গণনা করা হয়?
