ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ মানে ইচ্ছাকৃত একটি অন্যায় কাজ করা, বা কোনো কারণ বা অজুহাত ছাড়াই কাজ করতে ভুলভাবে ব্যর্থতা, যেখানে অভিনেতা সচেতন যে অভিনেতার আচরণ সম্ভবত আঘাতের ফলে।
ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ হিসেবে কী যোগ্য?
"গ্রস অবহেলা বা ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ" মানে এমন কোনো কাজ বা ব্যর্থতা যা কোনো ব্যক্তির দ্বারা কাজ করা (একক, যৌথ বা সমসাময়িক হোক না কেন) যা ক্ষতিকর পরিণতি ঘটাতে বা বেপরোয়া অবহেলায় বা বেপরোয়াভাবে উদাসীন ছিল। অন্য ব্যক্তির নিরাপত্তা বা সম্পত্তির জন্য যে ব্যক্তি অভিনয় করছেন বা করতে ব্যর্থ হচ্ছেন …
ইচ্ছাকৃত অসদাচরণের উদাহরণ কী?
ইচ্ছাকৃত অসদাচরণের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে:
- কোম্পানির নীতি বা নিয়মের ইচ্ছাকৃত লঙ্ঘন। …
- নির্দেশ অনুসরণ করতে ব্যর্থতা। …
- অতিরিক্ত অনুপস্থিতি বা দেরি। …
- আচরণের স্বাভাবিক মান পূরণ করতে ব্যর্থ।
ইচ্ছাকৃত আচরণ কি বলে মনে করা হয়?
ক্যালিফোর্নিয়ার আদালত দ্বারা 'ইচ্ছাকৃত' শব্দটিকে নিম্নরূপ সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে: চিন্তা-চিন্তার সাথে কোনো কাজ করতে হলে তা বিবেচনা ও প্রতিফলনের পরে করা হয়, এবং যদি তাতে লিপ্ত হওয়ার পরে এই মানসিক প্রক্রিয়া, কাজটি তার ফলস্বরূপ করা হয়, এটি ইচ্ছাকৃত। কোন কাজ ইচ্ছাকৃতভাবে করা মানে জেনেশুনে করা।
মোট অবহেলা বা ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ মানে কি?
উপরের বিচারিক পর্যবেক্ষণের আলোকে, আমরা উপসংহারে পৌঁছাতে পারি যে, স্থূল অবহেলা শব্দটি সাধারণত এমন পরিস্থিতি বোঝাতে ব্যবহৃত হয় যেখানে কোনো পক্ষ কোনো বর্জনীয় ধারা থেকে উপকৃত হবে না বা তার আচরণের জন্য ক্ষতিপূরণ পাবে না, যখন ইচ্ছাকৃত অসদাচরণ হল একজন ব্যক্তির দ্বারা একটি আচরণ যিনি জানেন যে তিনি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং ইচ্ছা করেন …
