Logo bn.boatexistence.com

কোন সংস্থা ফেডারেল কর্মসংস্থান আইন প্রয়োগ করে?

সুচিপত্র:

কোন সংস্থা ফেডারেল কর্মসংস্থান আইন প্রয়োগ করে?
কোন সংস্থা ফেডারেল কর্মসংস্থান আইন প্রয়োগ করে?

ভিডিও: কোন সংস্থা ফেডারেল কর্মসংস্থান আইন প্রয়োগ করে?

ভিডিও: কোন সংস্থা ফেডারেল কর্মসংস্থান আইন প্রয়োগ করে?
ভিডিও: নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলি কীভাবে আইন প্রয়োগ করে? 2024, মে
Anonim

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগ (DOL) 180টিরও বেশি ফেডারেল আইন পরিচালনা ও প্রয়োগ করে।

EEO এবং EEOC এর মধ্যে পার্থক্য কী?

EEO অধিকারগুলি ফেডারেল এবং রাজ্যের ন্যায্য কর্মসংস্থান আইন দ্বারা নিশ্চিত করা হয় এবং সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (EEOC) এবং এর রাষ্ট্রীয় সহযোগীদের দ্বারা প্রয়োগ করা হয়৷

ইইওসি-এর উপরে কোন বিভাগ?

শ্রম বিভাগ (DOL) | ইউ.এস. সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশন।

EEOC প্রয়োগকারী ইউনিট কি?

ফেডারেল সেক্টর এনফোর্সমেন্ট প্রোগ্রাম: আমাদের ফেডারেল সেক্টর এনফোর্সমেন্টের ভূমিকায়, EEOC প্রতিটি ফেডারেল এজেন্সির অভিযোগের প্রাথমিক প্রক্রিয়াকরণের পরে শুনানি এবং আপিল প্রদানের জন্য দায়ী।… অভিযোগকারীরা তখন একজন EEOC প্রশাসনিক বিচারকের সামনে শুনানির জন্য অনুরোধ করতে পারেন৷

EEOC অভিযোগের জন্য কী যোগ্য?

যখনই আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি EEOC-এর কাছে একটি আনুষ্ঠানিক চাকরি বৈষম্যের অভিযোগ দায়ের করতে পারেন: আপনার জাতি, বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ (সহ গর্ভাবস্থা, লিঙ্গ পরিচয়, এবং যৌন অভিযোজন), জাতীয় উত্স, অক্ষমতা, বয়স (বয়স 40 বা তার বেশি) বা জেনেটিক তথ্য; অথবা।

প্রস্তাবিত: