7 টিপস কিভাবে কাউকে পরামর্শ দিতে হয়
- 1: প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। একজন পরামর্শদাতা যে প্রধান পদক্ষেপগুলি নিতে পারেন তার মধ্যে একটি হল তাদের পরামর্শদাতাদের প্রশ্ন করা। …
- 2: ধারনা শেয়ার করুন। মেন্টিরা আপনার কাছে আসে কারণ তারা আপনার মতামতকে মূল্য দেয়। …
- 3: গল্প বলুন। …
- 4: আরও গভীরে খনন করুন। …
- 5: সহানুভূতির সাথে শুনুন। …
- 6: অফার উৎসাহ। …
- 7: পরিচিতি করুন।
কাউকে পরামর্শ দেওয়ার অর্থ কী?
মেন্টরিং হল এমন একটি প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে একজন ব্যক্তি পেশাদার দক্ষতার পাশাপাশি একজন কম অভিজ্ঞ সহকর্মীকে সহায়তা প্রদান করে। একজন পরামর্শদাতা একজন শিক্ষক, পরামর্শদাতা এবংএকজন প্রোটেজির উকিল হিসেবে কাজ করেন।মেন্টরিং সময়ের সাথে সাথে পারস্পরিক উপকারী পেশাদার সম্পর্ক তৈরি করে।
আপনি কীভাবে পেশাদারভাবে কাউকে পরামর্শ দেন?
একজন ভালো পরামর্শদাতার কিছু গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যের মধ্যে রয়েছে ধৈর্য এবং শোনার দক্ষতা। সবচেয়ে কার্যকরী পরামর্শদাতারা কী ঘটছে গ্রহণ করেন, পরামর্শদাতা যে পথে চলেছে তা মূল্যায়ন করেন এবং তারপরে ব্যক্তিকে সঠিক পথে নিয়ে যান। মেন্টরিং হল কাউন্সেলিং সম্পর্কে যতটা জ্ঞান এবং নেতৃত্বের দক্ষতা স্থানান্তর করা।
কী একজন মহান পরামর্শদাতা করে?
একজন ভাল পরামর্শদাতার নিম্নলিখিত গুণাবলী রয়েছে: দক্ষতা, জ্ঞান এবং দক্ষতা ভাগ করে নেওয়ার ইচ্ছা … পরামর্শদাতা মেন্টরিং সম্পর্ককে হালকাভাবে নেন না এবং বোঝেন যে ভাল পরামর্শ দেওয়ার জন্য সময় প্রয়োজন এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং পরামর্শদাতার সাথে ক্রমাগত তথ্য এবং তাদের চলমান সহায়তা ভাগ করে নিতে ইচ্ছুক।
আপনি একজন সহকর্মীকে কীভাবে পরামর্শ দেন?
একজন পরামর্শদাতা হিসাবে কাউকে দেখার পরিবর্তে, অফিস জুড়ে আপনার সহকর্মীদের দিকে তাকানোর চেষ্টা করুন।
- প্রতিক্রিয়া আরও সৎ হবে। …
- প্রতিক্রিয়া কোম্পানি-নির্দিষ্ট। …
- সহায়তা তাৎক্ষণিক হতে পারে। …
- প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা ভীতিজনক নয়। …
- এটি কোম্পানি সম্পর্কে আপনার জ্ঞানকে প্রসারিত করবে। …
- এতে দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা থাকতে পারে।
