কোন নোটিশ ছাড়াই প্রস্থান করা ঠিক হবে? চুক্তির অধীনে নিযুক্ত না হওয়া পর্যন্ত, বেশিরভাগ লোকই ইচ্ছামত কর্মসংস্থানের শর্তাবলীর অধীনে কাজ করে, যার অর্থ নিয়োগকর্তা বা কর্মচারীর চাকরি বন্ধ করার আগে নোটিশ দেওয়ার আইনগত বাধ্যবাধকতা নেই।
আমি নোটিশ না দিয়ে পদত্যাগ করলে কী হবে?
ব্যবসায় পদত্যাগ সাধারণ ব্যাপার। … কর্মচারীদের বিনা নোটিশে পদত্যাগ করা বেআইনি নয়, তবে কর্মচারীরা এর পরিণতি ভোগ করতে পারে। অনেক কর্মচারী এই বিষয়ে সচেতন, এবং পরবর্তীতে যথাযথ নোটিশ প্রদান করবে। সাধারণ নিয়ম হল আপনি বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই পদত্যাগ করার জন্য কর্মচারীর কাছে আপনার পাওনা টাকা আটকে রাখতে পারেন
আপনি কি আইনত নোটিশ ছাড়াই পদত্যাগ করতে পারেন?
ক্যালিফোর্নিয়ায়, সাধারণত কোন প্রয়োজন নেই যে একজন কর্মচারী বা একজন নিয়োগকর্তা চাকরি ছেড়ে দেওয়ার বা শেষ করার আগে দুই সপ্তাহের নোটিশ বা কোনো নোটিশ দেন।
এটা কি অবিলম্বে পদত্যাগ করা ঠিক হবে?
শ্রম কোডের 285 অনুচ্ছেদ দুটি ধরণের স্বেচ্ছায় পদত্যাগকে স্বীকৃতি দেয় (বা কর্মচারীর অবসান): কারণ ছাড়া এবং ন্যায়সঙ্গত কারণ ছাড়াই। এখন, আপনি অবিলম্বে পদত্যাগ করতে পারেন এবং আপনি যদি সঠিক কারণ দেখিয়ে পদত্যাগ করেন তবে প্রয়োজনীয় 30 দিন অপেক্ষা করতে হবে না।
আমি কি 2 দিনের মধ্যে একটি কোম্পানি ছেড়ে যেতে পারি?
- আরও, ভারতীয় চুক্তি আইন এর 27 ধারাবাণিজ্য এবং পেশার সংযমের কোনো চুক্তিকে নিষিদ্ধ করে। - উপরন্তু, যেহেতু আপনি মাত্র 2 দিন কাজ করার পরে পদত্যাগ করেছেন, তাহলে আপনি উল্লিখিত পরিমাণ অর্থ প্রদানের জন্য বন্ড নন, কারণ এই সময়কালটি প্রবেশনারি সময়ের অধীনে আসে৷
