শ্রম আইন হল যেগুলি শ্রমিক, নিয়োগকারী সংস্থা, ট্রেড ইউনিয়ন এবং সরকারের মধ্যে সম্পর্কের মধ্যস্থতা করে৷ যৌথ শ্রম আইন কর্মচারী, নিয়োগকর্তা এবং ইউনিয়নের মধ্যে ত্রিপক্ষীয় সম্পর্কের সাথে সম্পর্কিত। স্বতন্ত্র শ্রম আইন কাজের চুক্তির মাধ্যমেও কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীদের অধিকারকে উদ্বিগ্ন করে৷
শ্রম আইন বলতে কী বোঝ?
শ্রম আইনকে এর মূল অংশ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে।, যা একজন অধস্তন ব্যক্তির কাজ সম্পাদন বা গ্রহণকারী ব্যক্তিদের অধিকার এবং কর্তব্য নিয়ন্ত্রণ করে।
শ্রম আইনের উদ্দেশ্য কী?
এদের একাধিক ফাংশন রয়েছে; শ্রম আইনের প্রাথমিক কাজ হল সমান সুযোগ এবং বেতন প্রদান, কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক সুস্থতা এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করা এবং কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য।।
শ্রম আইনের উদাহরণ কী?
শ্রম আইন কি? … শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইনের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে লংশোর এবং হারবার ওয়ার্কার্স কমপেনসেশন অ্যাক্ট, এনার্জি এমপ্লয়িজ অকুপেশনাল ইলনেস কমপেনসেশন প্রোগ্রাম, ফেডারেল এমপ্লয়িজ কমপেনসেশন অ্যাক্ট এবং ব্ল্যাক লাং বেনিফিট অ্যাক্ট।
তিনটি প্রধান শ্রম আইন কি কি?
দক্ষিণ আফ্রিকার তিনটি প্রধান শ্রম আইন রয়েছে, যথা কর্মসংস্থান আইনের মৌলিক শর্তাবলী, শ্রম সম্পর্ক আইন, এবং কর্মসংস্থান ইক্যুইটি আইন।
