পরিবর্তনমূলক পরিবর্তন হল পরিবর্তনমূলক পরিবর্তনগুলি যা আপনি আপনার ব্যবসার কৌশল এবং প্রক্রিয়াগুলিকে সম্পূর্ণরূপে পুনর্নির্মাণ করতে করেন, প্রায়শই কাজের সংস্কৃতিতে পরিবর্তন ঘটে। এই পরিবর্তনগুলি চরম বা অপ্রত্যাশিত বাজার পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়া হতে পারে৷
কে রূপান্তরমূলক পরিবর্তন বহন করে?
পরিবর্তনমূলক পরিবর্তন প্রায়ই সম্পাদিত হয়: ক) মধ্য ব্যবস্থাপক।।
কে একজন রূপান্তরকামী নেতা এবং কেন?
একজন রূপান্তরকামী নেতা হলেন এমন একজন যিনি: অনুসারীদের অনুপ্রেরণা এবং ইতিবাচক বিকাশকে উত্সাহিত করেন সংস্থার মধ্যে নৈতিক মানগুলির উদাহরণ দেন এবং একইভাবে উত্সাহিত করেন অন্যদের. স্পষ্ট মূল্যবোধ, অগ্রাধিকার এবং মান সহ একটি নৈতিক কাজের পরিবেশ গড়ে তোলে।
কোম্পানীর রূপান্তরমূলক পরিবর্তন কি?
পরিবর্তনমূলক পরিবর্তনের সাথে জড়িত একটি কোম্পানি তার ব্যবসায়িক মডেলে একটি আমূল পদক্ষেপ নেয়, প্রায়ই কোম্পানির কাঠামো, সংস্কৃতি এবং ব্যবস্থাপনায় পরিবর্তনের প্রয়োজন হয়। কোম্পানিগুলি একটি সংকটের প্রতিক্রিয়া হিসাবে রূপান্তরমূলক পরিবর্তন তত্ত্ব ব্যবহার করে, বা বাজারে নিজেদেরকে পুনঃস্থাপন করার জন্য।
রূপান্তরমূলক পরিবর্তনের চারটি ধাপ কী কী?
পরিবর্তনের চারটি ধাপ
- পর্যায় 1: অস্বীকার। এই পর্যায়ে ব্যক্তিরা প্রত্যাহারের মধ্য দিয়ে যায় এবং অতীতের দিকে মনোনিবেশ করে। …
- পর্যায় 2: প্রতিরোধ। এই পর্যায়ে প্রস্তুত থাকুন, কারণ আপনি রাগ, দোষ, উদ্বেগ এবং বিষণ্নতা দেখতে পাবেন। …
- পর্যায় 3: অনুসন্ধান। …
- পর্যায় 4: প্রতিশ্রুতি।
