প্রতিক্রিয়াগুলি পরিমাপ করা অসম্ভব, এবং আপনি ভাগ্যবান হতে পারেন, আপনিও অপরিবর্তনীয়ভাবে আপনার পেশাদার খ্যাতির ক্ষতি করতে পারেন। আপনি নিতে চান না একটি ঝুঁকি. অন্য কথায়, বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাহার করা সাধারণত বোকামী নয়।
চাকরীর প্রস্তাব গ্রহণ করে ফিরে আসা কি খারাপ?
আপনি কি চাকরির অফার থেকে ফিরে আসতে পারেন? হ্যাঁ টেকনিক্যালি, যে কেউ চাকরির অফার ফিরিয়ে দিতে পারে, ইতিমধ্যেই শুরু করা চাকরি থেকে ফিরে যেতে পারে, বা যে কোনও সময়ে সম্মতি প্রত্যাখ্যান করতে পারে। বেশিরভাগ রাজ্য "ইচ্ছা কর্মসংস্থান" বলে কাজ করে। এর মানে হল কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা একটি বাধ্যতামূলক চুক্তিতে নেই৷
আপনি কীভাবে ভদ্রভাবে চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাহার করবেন?
আপনি অফারটি প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত নিলে সরাসরি হোন এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব নিয়োগকারী ম্যানেজার, নিয়োগকারী বা এইচআর পেশাদারকে বলুন। একটি সুন্দর প্রস্থান করুন. ফোনের মাধ্যমে বা ব্যক্তিগতভাবে ক্ষমাপ্রার্থী এবং পেশাদার যোগাযোগ প্রায়শই পরিস্থিতি পরিচালনা করার সর্বোত্তম উপায়।
আপনি কি চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাহার করতে পারেন?
প্রার্থীর দ্বারা চাকরির অফার গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত, চাকরির অফারটি যে কোনও সময় প্রত্যাহার করা যেতে পারে। অফারটি শর্তসাপেক্ষ হলে, অফারে উল্লেখ করা শর্ত পূরণ না হলে আপনি যেকোন সময় চাকরির অফার প্রত্যাহার করতে পারেন।
অফার বাতিল করা কতটা খারাপ?
এর প্রতিক্রিয়া পরিমাপ করা অসম্ভব, এবং আপনি ভাগ্যবান হতে পারেন, আপনিও অপরিবর্তনীয়ভাবে আপনার পেশাদার খ্যাতির ক্ষতি করতে পারেন। আপনি নিতে চান না একটি ঝুঁকি. অন্য কথায়, বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করা সাধারণত বুদ্ধিমানের কাজ নয়।
