সুচিপত্র:
- লাইন এবং স্টাফ অর্গানাইজেশনের সুবিধা কী?
- লাইন সংগঠনের উদ্দেশ্য কী?
- স্টাফ অর্গানাইজেশনের সুবিধা কী?
- লাইন এবং স্টাফ অর্গানাইজেশন এর সুবিধা এবং অসুবিধা কি?
ভিডিও: কেন লাইন স্টাফ সংগঠন?
2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34
একটি লাইন-স্টাফ সাংগঠনিক কাঠামো ব্যবস্থাপনাগত কর্তৃত্বকে ত্যাগ না করে একটি বৃহৎ এবং জটিল উদ্যোগকে আরও নমনীয় করার চেষ্টা করে … একটি অত্যন্ত কেন্দ্রীভূত কাঠামোতে, সিদ্ধান্তগুলি কয়েকজন নির্বাহী বা ম্যানেজার এবং এন্টারপ্রাইজের মাধ্যমে নিচের দিকে প্রবাহিত হয়।
লাইন এবং স্টাফ অর্গানাইজেশনের সুবিধা কী?
একটি প্রধান সুবিধা হল যে লাইন এক্সিকিউটিভরা কর্মীদের কাছ থেকে বিশেষজ্ঞের পরামর্শ পান কর্মীদের এই বিষয়ে দক্ষতা রয়েছে এবং লাইন এক্সিকিউটিভরা এই পরামর্শ থেকে ব্যাপকভাবে উপকৃত হতে পারেন। তাই তারা পরিকল্পনা ও গবেষণা কর্মীদের হাতে ছেড়ে দিতে পারে এবং পরিকল্পনা বাস্তবায়নে মনোনিবেশ করতে পারে।
লাইন সংগঠনের উদ্দেশ্য কী?
লাইন সংস্থা হল পুরো প্রশাসনিক সংস্থার জন্য সবচেয়ে সহজ কাঠামো লাইন সংগঠন সম্পর্কের উল্লম্ব প্রবাহের কাছে যায়। লাইন সংগঠনে, কর্তৃত্ব উপরে থেকে নীচের দিকে প্রবাহিত হয়। এটি চেইন অফ কমান্ড বা স্কেলার নীতি হিসাবেও পরিচিত৷
স্টাফ অর্গানাইজেশনের সুবিধা কী?
লাইন এবং স্টাফ সংস্থার সুবিধা:
- স্পেশালাইজেশন: লাইন এবং স্টাফ সংস্থা একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতিতে বিশেষীকরণের প্রবর্তন করে। …
- বেটার শৃঙ্খলা: …
- ভারসাম্যপূর্ণ এবং দ্রুত সিদ্ধান্ত: …
- বৃদ্ধি ও সম্প্রসারণ: …
- ৫. কর্মচারীদের উন্নয়ন: …
- লাইন অফিসারদের উপর কম বোঝা: …
- দ্রুত পদক্ষেপ:
লাইন এবং স্টাফ অর্গানাইজেশন এর সুবিধা এবং অসুবিধা কি?
একটি লাইন-এন্ড-স্টাফ সংস্থার একটি সুবিধা হল প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞদের উপলব্ধতা। নির্দিষ্ট এলাকার স্টাফ বিশেষজ্ঞদের আনুষ্ঠানিক চেইন অফ কমান্ডের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়। লাইন এবং স্টাফ সংস্থার একটি অসুবিধা হল লাইন এবং স্টাফ কর্মীদের মধ্যে দ্বন্দ্ব৷
প্রস্তাবিত:
সংগীত রচনার সামগ্রিক গঠন ও সংগঠন কোনটি?
শব্দটি মিউজিক্যাল ফর্ম মিউজিক্যাল ফর্ম সঙ্গীতে, ফর্ম একটি বাদ্যযন্ত্র রচনা বা পারফরম্যান্সের কাঠামোকে বোঝায় … এই ধারণাগুলির সম্প্রসারণ এবং বিকাশের মাধ্যমে সময়ের সাথে সাথে বাদ্যযন্ত্রের ফর্ম উদ্ভাসিত হয়। যে রচনাগুলি একটি নির্দিষ্ট কাঠামো অনুসরণ করে না এবং ইমপ্রোভাইজেশনের উপর বেশি নির্ভর করে সেগুলিকে ফ্রি-ফর্ম হিসাবে বিবেচনা করা হয়। একটি ফ্যান্টাসিয়া এর একটি উদাহরণ। https:
কিভাবে স্টাফ জমা বন্ধ করবেন?
কীভাবে স্টাফ জমা হওয়া বন্ধ করবেন: বিশৃঙ্খলা চিরতরে শেষ করুন লিস্ট ছাড়া কেনাকাটা করবেন না। কৃতজ্ঞতার মনোভাব রাখুন। প্রলোভন বন্ধ করুন। অপেক্ষার শিল্প অনুশীলন করুন। আপনি এখন যাকে করছেন তার জন্য কিনুন – আপনি যাকে পরে হতে চান তার জন্য নয়। যদি এটি একটি প্রয়োজন না হয়, আপনি অর্থ সঞ্চয় করছেন না–বিক্রি যতই ভালো হোক না কেন। আপনি কেনার আগে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন:
অর্ধেক স্টাফ পতাকা মানে কি?
হাফ-মাস্ট বা অর্ধ-স্টাফ বলতে বোঝায় জাহাজের মাস্তুলের চূড়ার নীচে উড়ন্ত পতাকা, ভূমিতে একটি খুঁটি বা একটি বিল্ডিংয়ের একটি খুঁটি। অনেক দেশে এটিকে সম্মান, শোক, কষ্ট বা কিছু ক্ষেত্রে স্যালুটের প্রতীক হিসেবে দেখা হয়। বেশিরভাগ ইংরেজি-ভাষী দেশ সব ক্ষেত্রে হাফ-মাস্ট শব্দটি ব্যবহার করে। কখন একটি পতাকা অর্ধনমিত অবস্থায় ওড়ানো উচিত?
Grout লাইন লাইন আপ করা উচিত?
সমস্ত টাইলাররা এটি জানেন এবং যখন তারা সেগুলি রাখেন তখন এটির অনুমতি দেওয়া উচিত৷ যদি সেগুলি আকারে কিছুটা আলাদা হয় তবে তাদের জয়েন্টগুলিকে মেঝে থেকে প্রাচীর পর্যন্ত লাইন করার চেষ্টা করা উচিত নয়। তাদের অর্ধেক দ্বারা অফসেট করা উচিত। গ্রাউট লাইন কি সমান হওয়া উচিত?
ব্যবস্থাপনা এবং সংগঠন কি অবিচ্ছেদ্য ব্যাখ্যা করে?
ব্যবস্থাপক এবং সংস্থাগুলি অবিচ্ছেদ্য; প্রেম এবং বিয়ের মতো তারা একসাথে যায়। ম্যানেজাররা সংস্থাগুলিকে সে ধরনের জায়গায় তৈরি করার চেষ্টা করেন যে তারা তাদের হতে চান এবং তারা নিজের ব্যক্তিত্বের প্রতিফলন হয়ে ওঠে৷ ব্যবস্থাপনা এবং সংস্থা কি অবিচ্ছেদ্য?
