DBL এবং PFL উভয়ই নিউ ইয়র্ক রাজ্যে কর্মরত কর্মচারীদের সমস্ত ব্যক্তিগত নিয়োগকর্তার জন্য প্রযোজ্য। … নিয়োগকর্তাদের FMLA এর অধীন হওয়ার জন্য কমপক্ষে 50 জন কর্মচারী থাকতে হবে। FMLA একই সাথে DBL এবং PFL উভয়ের সাথে চলবে যখন সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ হবে।
পিএফএল কি অক্ষমতার সাথে একসাথে চলে?
স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা (STD)
যখন (FML / PFL) এবং STD সুবিধা একই সাথে চলতে পারে, প্রত্যেকের নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা, সুবিধা এবং সেট রয়েছে সীমাবদ্ধতা একটির অধীনে যোগ্যতা অন্যটির অধীনে যোগ্যতার গ্যারান্টি দেয় না বা বাদ দেয় না।
এনওয়াই পিএফএল কি স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতার সাথে একই সাথে চলে?
সমস্ত ক্ষেত্রে, কর্মচারীরা 52-সপ্তাহের সময়ের মধ্যে 26 সপ্তাহের বেশিসম্মিলিত স্বল্প-মেয়াদী অক্ষমতা এবং প্রদত্ত পারিবারিক ছুটির সুবিধা নিতে পারবেন না।… এগুলি পৃথক সুবিধা, যা একই সময়ে নেওয়া যায় না এবং কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার কাছ থেকে পৃথক ডকুমেন্টেশন প্রয়োজন৷
প্রদানকৃত পারিবারিক ছুটি কি FMLA-এর সাথে একযোগে চলে?
অধিকাংশ পরিস্থিতিতে, FMLA এবং PFML একই সাথে চলবে যদি কর্মচারী উভয় প্রকারের ছুটির জন্য যোগ্য হয়। … ছুটিতে থাকাকালীন, কর্মচারীদের তাদের স্বাস্থ্য বীমা একই স্তরে বজায় থাকবে যেন তারা ছুটিতে ছিলেন না।
আপনি কি FMLA এবং PFL একত্রিত করতে পারেন?
FMLA এবং PFL যদি PFL কারণ এবং পরিবারের সদস্যও FMLA এর জন্য যোগ্যতা অর্জন করে তাহলে PFL একই সাথে চলবে যদি FMLA কারণ এবং পরিবারের সদস্যরাও PFL-এর জন্য যোগ্যতা অর্জন করে, এমনকি কর্মচারী প্রদত্ত PFL-এর জন্য আবেদন না করার সিদ্ধান্ত নিলেও।
