Logo bn.boatexistence.com

কখন একজন নিয়োগের প্রয়োজন হয়?

সুচিপত্র:

কখন একজন নিয়োগের প্রয়োজন হয়?
কখন একজন নিয়োগের প্রয়োজন হয়?

ভিডিও: কখন একজন নিয়োগের প্রয়োজন হয়?

ভিডিও: কখন একজন নিয়োগের প্রয়োজন হয়?
ভিডিও: যাদের সরকারি চাকরি হওয়ার সম্ভাবনা খুবই কম! 2024, মে
Anonim

যদি একজন ব্যক্তি শারীরিক বা মানসিক স্বাস্থ্যের অক্ষমতার কারণে তাদের নিজস্ব অর্থব্যবস্থা পরিচালনা করতে অক্ষম হন এবং সুবিধা দাবি করার সাথে মানিয়ে নিতে না পারেন, বিল পরিশোধ বা অর্থ ব্যবস্থাপনার জন্য তাদের একজন নিয়োগের প্রয়োজন হতে পারে সাহায্য প্রদান করতে অস্থায়ী বা স্থায়ী ভিত্তিতে একজন নিয়োগের প্রয়োজন হতে পারে।

নিযুক্ত হওয়া মানে কি?

একজন নিয়োগকারী হলেন একজন ব্যক্তি বা সংস্থা যা ডিপার্টমেন্ট ফর ওয়ার্ক এন্ড পেনশন (DWP) এর সাথে নিবন্ধিত হয় যদি কোনও ব্যক্তির সুবিধাগুলি পরিচালনা করার জন্য তাদের নিজের ক্ষমতা না থাকে।

একজন নিয়োগকারী কিসের জন্য দায়ী?

একজন নিয়োগকারী হিসেবে আপনার দায়িত্ব

একজন নিয়োগকারী হিসেবে আপনি যেকোন দাবি করা ও বজায় রাখা এবং সুবিধার ব্যয় পরিচালনার জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব গ্রহণ করেন। এর মানে হল যে আপনি: গ্রাহকের অধিকারী হতে পারে এমন যেকোনো সুবিধা দাবি করতে হবে।

একজন ডেপুটি এবং একজন নিয়োগকারীর মধ্যে পার্থক্য কী?

A ডেপুটি অফিস অফ দ্য পাবলিক গার্ডিয়ান দ্বারা তত্ত্বাবধান ও নিয়ন্ত্রিত হয় (OPG) যেখানে নিয়োগপ্রাপ্তরা ডিপার্টমেন্ট অফ ওয়ার্ক অ্যান্ড পেনশন (DWP) দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

একজন নিয়োগকারী কী করতে পারে না?

একজন নিয়োগকারীর অক্ষম ব্যক্তির সাথে সরাসরি ব্যাঙ্ক বা মূলধন বা অন্যান্য আয়ের সাথে লেনদেনের ক্ষমতা নেই। তবে একজন নিয়োগকারীর কাছে অক্ষম ব্যক্তির পোস্ট অফিস অ্যাকাউন্টের সাথে মোকাবিলা করার ক্ষমতা রয়েছে।

প্রস্তাবিত: