একজন অধস্তন কিভাবে কাজ করে?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

একটি কর্মক্ষেত্রে একটি অধস্তন ভূমিকা মানে হল যে ব্যক্তি অন্য কাউকে রিপোর্ট করে একজন অধস্তন এমন একজন কর্মচারী যিনি কর্পোরেট শ্রেণিবিন্যাসের মধ্যে অন্য কর্মচারীর নিচে অবস্থান করেন। অধস্তনদের নির্দিষ্ট ভূমিকা এবং কর্তব্য তাদের স্তর এবং ব্যবসা এবং শিল্পের উপর নির্ভর করে৷

কর্মক্ষেত্রে অধস্তন সুপারভাইজার সম্পর্ক কি?

তত্ত্বাবধায়ক-অধস্তন সম্পর্কগুলি হল কর্মক্ষেত্রের সম্পর্ক যেখানে একজন অংশীদার (তত্ত্বাবধায়ক) অন্যের (অধীনস্থ কর্মচারী) উপর সরাসরি আনুষ্ঠানিক কর্তৃত্ব রাখে। প্রারম্ভিক গবেষণায় ব্যবস্থাপনা/তত্ত্বাবধান এবং নেতৃত্বকে সমার্থক পদ হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

আপনি একজন অধস্তন ব্যক্তির সাথে কীভাবে আচরণ করবেন?

যদি আপনি একজন কঠিন কর্মচারীর সাথে মোকাবিলা করছেন, তাহলে এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করলে আপনি পরিস্থিতির সমাধান করতে পারবেন।

1. সমালোচনামূলক আচরণ, মানুষ নয়। …
2. সমস্যার কারণ চিহ্নিত করুন। …
3. প্রতিক্রিয়ার জন্য উন্মুক্ত থাকুন। …
4. পরিষ্কার দিকনির্দেশনা দিন। …
5. প্রত্যাশা এবং নির্দিষ্ট ফলাফল লিখুন। …
6. প্রগতি পর্যবেক্ষণ করুন। …
7. আগের পরিকল্পনা করুন। …
8. শান্ত থাকুন এবং সম্মান প্রদর্শন করুন।

একজন সুপারভাইজার কি অধস্তনদের সাথে বন্ধু হতে পারেন?

পরিচালকরা তাদের কর্মীদের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ হতে পারেন (এবং উচিত) তাদের কথোপকথন করা উচিত এবং তাদের দলের সদস্যদের সাথে পরিচিত হওয়া উচিত। তবে তাদের সীমানা নির্ধারণ করতে হবে এবং সম্পর্কটি পেশাদার থাকে তা নিশ্চিত করতে হবে। কর্মীদের সাথে আপনি যতই ভালো থাকুন না কেন, দিনের শেষে আপনি এখনও তাদের বস।

আপনি কি কর্মক্ষেত্রে একজন অধস্তন ব্যক্তির সাথে ডেট করতে পারেন?

আপনি কি আপনার বসকে বৈধভাবে ডেট করতে পারেন? নিজের বসকে ডেট করার বিরুদ্ধে কোন আইন নেইকিন্তু অনেক কোম্পানির এমন নীতি রয়েছে যা বস এবং পরিচালকদের অধস্তন কর্মীদের ডেটিং থেকে সীমাবদ্ধ করে। একজন কর্মচারীকে সম্পর্কের জন্য চাপ দেওয়া থেকে বিরত রাখার জন্য এই নীতিগুলি রয়েছে৷