নিম্নলিখিত কোনটি প্রায়শই উপসংস্কৃতির বিকাশ নির্ধারণ করে? পেশাগত গোষ্ঠী, বিভাগ বা বিভাগ, পণ্য এবং প্রযুক্তি.
সংগঠনগুলো উপসংস্কৃতির বিকাশ ঘটায় কেন?
সাংগঠনিক উপ-সংস্কৃতি গঠন করে যখন সাধারণ পরিস্থিতি, পরিচয়, বা কাজের ফাংশনের লোকেরা প্রভাবশালী কোম্পানি সংস্কৃতির নিজস্ব ব্যাখ্যার চারপাশে জড়ো হয়।
কোন ধরনের প্রতিষ্ঠানে উপসংস্কৃতির বিকাশ ঘটতে থাকে?
সাধারণ সমস্যা, পরিস্থিতি বা অভিজ্ঞতা প্রতিফলিত করতে বৃহৎ প্রতিষ্ঠানে উপ-সংস্কৃতির বিকাশ ঘটতে থাকে। এগুলি সাধারণত বিভাগ বা ভৌগলিক বিচ্ছেদ দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়। মূল মান বা প্রভাবশালী (প্রাথমিক) মানগুলি পুরো সংস্থা জুড়ে গৃহীত হয়৷
উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ শিল্প ক্যুইজলেটের মধ্যে উপ-সংস্কৃতিকে একত্রিত করতে অবহেলা করার প্রধান ঝুঁকি কী?
বাজার। বংশ আধিপত্য উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ শিল্পের মধ্যে উপসংস্কৃতিকে একত্রিত করতে অবহেলা করার মূল ঝুঁকি কী? একটি নিরাপত্তা ব্যবস্থা ব্যাখ্যা ও বাস্তবায়নে ব্যর্থতা.
কোন ধরনের আবেগ একটি প্রতিষ্ঠানের কুইজলেটের মধ্যে দ্রুত এবং আরও দূরে ভ্রমণের প্রবণতা রাখে?
নিউরোসায়েন্স গবেষণা দেখায় যে লোকেরা নেতাদের প্রদর্শিত আবেগগুলি শিখে এবং মনোযোগ দেয়। ইতিবাচক আবেগ ছড়িয়ে পড়ে, কিন্তু নেতিবাচক আবেগ দ্রুত এবং আরও দূরে ভ্রমণ করে। আচার এবং আচার হল পরিকল্পিত এবং অপরিকল্পিত ক্রিয়াকলাপ এবং অনুষ্ঠানগুলি গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা বা অর্জনগুলি উদযাপন করতে ব্যবহৃত হয়৷
