সুচিপত্র:
- কিভাবে গঠনমূলক পিয়ার ফিডব্যাক দিতে হয়
- গঠনমূলক প্রতিক্রিয়ার উদাহরণ কী?
- আপনি কীভাবে সমবয়সীদের উদাহরণগুলিতে গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া দেন?
- আপনি সমবয়সীদের উদাহরণগুলিকে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন?
- আপনি কিভাবে সহকর্মীদের গঠনমূলক মতামত দেন?
ভিডিও: কিভাবে সমবয়সীদের গঠনমূলক মতামত দিতে হয়?
2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34
কিভাবে গঠনমূলক পিয়ার ফিডব্যাক দিতে হয়
- প্রস্তুত হও। আপনি আপনার সহকর্মীকে একটি শব্দ বলার আগে, আপনার কথোপকথনের লক্ষ্যগুলি চিহ্নিত করুন। …
- “ফিডব্যাক স্যান্ডউইচ” এড়িয়ে চলুন …
- এটি তাড়াতাড়ি করুন কিন্তু তাদের ক্যাচ অফ গার্ড করবেন না। …
- আক্রমণ বা অপমান করবেন না। …
- পরিষ্কার হোন। …
- নির্দিষ্ট হোন। …
- তাদেরকে বলবেন না যে তারা ভুল। …
- নন-জাজমেন্টাল ভাষা ব্যবহার করুন।
গঠনমূলক প্রতিক্রিয়ার উদাহরণ কী?
গঠনমূলক প্রতিক্রিয়ার উদাহরণ: জো, আপনার চিত্তাকর্ষক সময় পরিচালনার দক্ষতা রয়েছে৷ আপনি বেশিরভাগ দলের চেয়ে দ্রুত কাজগুলি সম্পন্ন করেন এবং খুব কমই দেরিতে আপনার কাজ শুরু করেন৷যাইহোক, আমি আপনাকে আপনার কাজের বিষয়বস্তুর উপর ফোকাস করতে চাই। উদাহরণস্বরূপ, আপনি গতকাল আমাকে যে ফর্মটি পাঠিয়েছিলেন তাতে মূল পয়েন্টগুলি অনুপস্থিত ছিল৷
আপনি কীভাবে সমবয়সীদের উদাহরণগুলিতে গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া দেন?
“আমি লক্ষ্য করেছি যে আপনি সাধারণত আপনার মতো কাজ করতে অনুপ্রাণিত হন না এবং এটি আমাকে মনে করে যে আমি কিছু ভুল করছি। আপনি কেন এইভাবে অনুভব করছেন তার কারণ থাকলে, আমি আপনার সাথে এটি নিয়ে কথা বলতে পছন্দ করব। আমি মনে করি আমরা যদি সপ্তাহে একবার দেখা করি সবকিছু যাচাই করার জন্য, আপনি অনেক বেশি খুশি হতে পারেন। "
আপনি সমবয়সীদের উদাহরণগুলিকে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন?
কর্মচারীর প্রতিক্রিয়াকে শক্তিশালী করার উদাহরণ
- “আমি আপনার সম্পর্কে সত্যিই প্রশংসা করি…” …
- “আমি মনে করি আপনি একটি দুর্দান্ত কাজ করেছেন যখন আপনি… …
- “আমি আপনাকে X এর আরও বেশি করতে দেখতে চাই কারণ এটি Y এর সাথে সম্পর্কিত” …
- “আমি সত্যিই মনে করি X এর চারপাশে আপনার একটি সুপার পাওয়ার আছে” …
- "আমি আপনার সম্পর্কে যে জিনিসগুলির প্রশংসা করি তার মধ্যে একটি হল…"
আপনি কিভাবে সহকর্মীদের গঠনমূলক মতামত দেন?
আপনি কিভাবে গঠনমূলক মতামত দেন?
- প্রতিক্রিয়ার মাধ্যমে আপনি কী অর্জন করতে চান তা স্পষ্ট করুন৷ …
- প্রতিক্রিয়া সহ সময়োপযোগী হন। …
- মুখোমুখী প্রতিক্রিয়া জানান। …
- আপনার প্রতিক্রিয়াতে সুনির্দিষ্ট থাকুন এবং সুযোগ-সুবিধা এড়িয়ে চলুন। …
- আপনার প্রতিক্রিয়া ব্যক্তিগত হবে না. …
- কর্মচারীর কর্মের প্রভাব ব্যাখ্যা করুন। …
- অফার অ্যাকশন পদক্ষেপ, এবং অনুসরণ করুন।
প্রস্তাবিত:
ব্লকচেন কি সমবয়সীদের মধ্যে বিশ্বাসকে উৎসাহিত করে?
ব্লকচেইনের জন্য সর্বদা একজন মধ্যস্থতাকারী হিসেবে কেন্দ্রীয় কর্তৃপক্ষের প্রয়োজন হয়। ব্লকচেন সকল সহকর্মীদের মধ্যে বিশ্বাসকে উৎসাহিত করে। ব্লকচেইন ডেটার নির্ভুলতার নিশ্চয়তা দেয়। ব্লকচেইন ব্যবহারকারীদের যাচাই করতে সক্ষম করে যে ডেটা টেম্পারিং ঘটেনি। ব্লকচেন কি বিশ্বাসকে উৎসাহিত করে?
কিভাবে ম্যানিটল দিতে হয়?
একজন লেখক 3 থেকে 5 মিনিটের মধ্যে 12.5 থেকে 25 গ্রাম IV ইনফিউশন ম্যানিটল 20% থেকে 25% পর্যন্ত পরীক্ষার ডোজ সুপারিশ করেছেন। 20% ম্যানিটোলের 50 গ্রাম IV আধানের ভারসাম্য 1 ঘন্টার মধ্যে পরিচালিত হতে পারে। তারপর, 150 থেকে 500 মিলি/ঘন্টা প্রস্রাবের আউটপুট বজায় রাখার জন্য পর্যাপ্ত হারে 5% একটানা IV আধান। ম্যানিটল কি ফিল্টার করা দরকার?
তার সমবয়সীদের একটি জুরি দ্বারা?
"আ জুরি অফ হার পিয়ার্স", 1917 সালে রচিত, সুসান গ্লাসপেলের একটি ছোট গল্প , 1900 সালের জন হোসাকের (বিখ্যাত বিলোপবাদী নয়) হত্যার উপর ভিত্তি করে।, যা গ্লাসপেল ডেস মইনেস ডেইলি নিউজের সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার সময় কভার করেছিলেন৷ A Jury of Her Peers এর অর্থ কি?
আপনি কি একজন ব্যক্তির দ্বারা সমবয়সীদের চাপে পড়তে পারেন?
বাস্তবে, সমবয়সীদের চাপ হয় একটি ইতিবাচক বা নেতিবাচক প্রভাব হতে পারে যা একজন সহকর্মী বা সমবয়সীদের গ্রুপ অন্য ব্যক্তির উপর পড়ে। 4 ধরনের পিয়ার প্রেসার কী কী? পিয়ার প্রেসারের বিভিন্ন প্রকার কথ্য পিয়ার চাপ। এর মধ্যে একজন ব্যক্তিকে সরাসরি জিজ্ঞাসা করা, পরামর্শ দেওয়া, প্ররোচিত করা বা অন্যথায় একজন ব্যক্তিকে একটি নির্দিষ্ট উপায়ে আচরণ করার বা একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতিতে পদক্ষেপ নেওয়ার নির্দেশ দেওয়া জড়িত। … অব্যক্ত সহকর্মী চাপ। … ডাইরেক্ট পিয়ার প্রেসার। … পরো
গঠনমূলক সমালোচনা কিভাবে সামলাবেন?
গঠনমূলক সমালোচনা গ্রহণের ৬টি পদক্ষেপ অবিলম্বে প্রতিক্রিয়া এড়িয়ে চলুন। … যদি প্রয়োজন হয়, নিজেকে মনে করিয়ে দিন যে গঠনমূলক সমালোচনা আপনাকে উন্নতি করতে সাহায্য করতে পারে। … বুঝতে শুনুন-সাড়া দিতে নয়। … আপনার ভূমিকার সাথে প্রতিক্রিয়া সংযুক্ত করুন, নিজের সাথে নয়। … আপনাকে মতামত প্রদানকারীকে ধন্যবাদ। গঠনমূলক সমালোচনার উদাহরণের প্রতি আপনি কীভাবে সাড়া দেন?
