নিয়ন্ত্রণের একটি সংকীর্ণ পরিসর হল একটি ব্যবস্থাপনা শৈলী যেখানে সুপারভাইজাররা শুধুমাত্র অল্প সংখ্যক কর্মচারীকে পরিচালনা করেন নিয়ন্ত্রণের সীমা বলতে এমন কর্মচারীদের সংখ্যা বোঝায় যারা একজন সুপারভাইজারকে রিপোর্ট করে প্রতিষ্ঠান. … ইন্টারঅ্যাকশন লেভেল: কিছু চাকরির জন্য ম্যানেজারদের তাদের কর্মীদের সাথে অন্যদের তুলনায় বেশি ঘনঘন যোগাযোগ করতে হয়।
উদাহরণ সহ নিয়ন্ত্রণের সংকীর্ণ ব্যাপ্তি কী?
যে সমস্ত কর্মচারীদের অভিজ্ঞতার স্তরের উপর ভিত্তি করে সংকীর্ণ নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজন হতে পারে তাদের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে: ইন্টার্ন । এন্ট্রি-লেভেল ভাড়া । অন্য বিভাগ থেকে একটি দলে নতুন স্থানান্তর.
সংকীর্ণ নিয়ন্ত্রণের সুবিধা কী?
নিয়ন্ত্রণের একটি সংকীর্ণ সময় ব্যবস্থাপক এবং তাদের কর্মচারীদের মধ্যে আরও ভাল যোগাযোগ প্রদান করে এবং পরিচালকদের তাদের নির্দিষ্ট অধস্তনদের উপর আরও ভাল নিয়ন্ত্রণ দেয়কর্মচারীরা সাধারণত তাদের ম্যানেজারের প্রতিক্রিয়া প্রদানের সুযোগের প্রশংসা করে, যা নিয়ন্ত্রণের বিস্তৃত পরিসরে এত সহজ নয়।
কোন কোম্পানির নিয়ন্ত্রণের একটি সংকীর্ণ সময় আছে?
Google-এর বিস্তৃত নিয়ন্ত্রণ রয়েছে যেখানে একজন একক তত্ত্বাবধায়ক আনুমানিক 10টি অধস্তনকে তত্ত্বাবধান করতে পারেন কারণ Google-এর বেশিরভাগ কর্মচারী খুব কম তত্ত্বাবধানে কাজ করার জন্য যথেষ্ট দক্ষ। KFC, অন্যদিকে, নিয়ন্ত্রণের একটি সংকীর্ণ স্প্যান রয়েছে৷
সংকীর্ণ নিয়ন্ত্রণের অসুবিধাগুলি কী কী?
সংকীর্ণ নিয়ন্ত্রণের অসুবিধাগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- সংস্থার দলের সংখ্যার উপর নির্ভর করে নিয়ন্ত্রণের একটি সংকীর্ণ সময় কার্যকর করা ব্যয়বহুল হতে পারে।
- নিয়ন্ত্রণের একটি সংকীর্ণ সময় দলের সদস্যদের সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সমস্যা সমাধানের প্রক্রিয়ায় স্বাধীনতা প্রয়োগ করার ক্ষমতাকে সীমিত করতে পারে৷
