Logo bn.boatexistence.com

প্রতিশোধ নেওয়া কখন অবৈধ?

সুচিপত্র:

প্রতিশোধ নেওয়া কখন অবৈধ?
প্রতিশোধ নেওয়া কখন অবৈধ?

ভিডিও: প্রতিশোধ নেওয়া কখন অবৈধ?

ভিডিও: প্রতিশোধ নেওয়া কখন অবৈধ?
ভিডিও: কেউ ক্ষতি করলে সেই সম্পর্কে কাউকে বললে, গীবত হবে কি? | শায়খ আহমাদুল্লাহ | Shaikh Ahmadullah 2024, মে
Anonim

প্রতিশোধ নেওয়া শুধুমাত্র বেআইনি যখন প্রতিশোধের আগে হওয়া ক্রিয়াটি আইন দ্বারা সুরক্ষিত থাকে এটি রাজ্য থেকে রাজ্যে পরিবর্তিত হতে পারে। যৌন হয়রানি, জাতিগত বৈষম্য, এবং সমন্বিত কর্মক্ষেত্রের কার্যকলাপের মতো কর্মের জন্য একজন কর্মচারীর বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়া সর্বদা বেআইনি।

প্রতিশোধ নেওয়ার যোগ্যতা কি?

প্রতিশোধ নেওয়া হয় যখন একজন নিয়োগকর্তা আইনত সুরক্ষিত কার্যকলাপে জড়িত থাকার জন্য একজন কর্মচারীকে শাস্তি দেন প্রতিশোধের মধ্যে যেকোনো নেতিবাচক কাজের ক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, যেমন পদত্যাগ, শৃঙ্খলা, চাকরিচ্যুত, বেতন হ্রাস বা চাকরি অথবা শিফট রিঅ্যাসাইনমেন্ট। কিন্তু প্রতিশোধ আরো সূক্ষ্ম হতে পারে।

বেআইনি প্রতিশোধ কি?

বেআইনি প্রতিশোধ নেওয়া হয় যখন প্রতিকূল ক্রিয়া এবং সুরক্ষিত কার্যকলাপের মধ্যে একটি কার্যকারণ সংযোগ প্রতিষ্ঠিত হয়… শিরোনাম VII এবং কিছু সম্পর্কিত আইনের অধীনে, কর্মচারীদের অবশ্যই দেখাতে হবে যে নিয়োগকর্তা প্রতিশোধমূলক উদ্দেশ্য "কিন্তু" জন্য প্রতিকূল পদক্ষেপ নেননি।

প্রতিশোধের কিছু উদাহরণ কি?

প্রতিশোধের কিছু উদাহরণ হল একটি সমাপ্তি বা নিয়োগে ব্যর্থতা, একটি পদত্যাগ, বেতন হ্রাস, আপনি যে ঘন্টা কাজ করেছেন তার সংখ্যা হ্রাস। কারণটি সুস্পষ্ট বিষয় হবে যেমন একটি তিরস্কার, একটি সতর্কবাণী বা আপনার মূল্যায়নের স্কোর হ্রাস করা।

প্রতিশোধের নিয়ম কি?

আপনি একটি সফল নিয়োগকর্তার প্রতিশোধ দাবির জন্য তিনটি উপাদান প্রমাণ করতে সক্ষম হবেন: আপনি সুরক্ষিত কার্যকলাপে অংশ নিয়েছেন; আপনার নিয়োগকর্তা সেই কার্যকলাপের জন্য আপনার বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নিয়েছেন; এবং. আপনার নিয়োগকর্তার প্রতিশোধমূলক পদক্ষেপটি সুরক্ষিত কার্যকলাপের প্রতিক্রিয়া হিসাবে ছিল।

প্রস্তাবিত: