বরাদ্দযোগ্য উদ্বৃত্ত এবং উপলব্ধ উদ্বৃত্ত কী?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

বরাদ্দযোগ্য উদ্বৃত্ত এবং উপলব্ধ উদ্বৃত্তের মধ্যে পার্থক্য: 'বরাদ্দযোগ্য' উদ্বৃত্ত শব্দটি বোনাস আইন, 1965 এর অর্থপ্রদানের ধারা 2 (4) এ সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। এটি উপলব্ধ উদ্বৃত্তে শ্রমিকদের ভাগ। উপলব্ধ উদ্বৃত্ত মানে আইনের ধারা 5 এর অধীনে গণনা করা উপলব্ধ উদ্বৃত্ত

বরাদ্দযোগ্য উদ্বৃত্ত কি?

(4) "বরাদ্দযোগ্য উদ্বৃত্ত" মানে- (ক) একজন নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্কিত, কোম্পানী হওয়া ৩[(ব্যাংকিং ছাড়া কোম্পানী ব্যতীত)] যেটি ভারতের মধ্যে তার লাভ থেকে প্রদেয় লভ্যাংশ ঘোষণা এবং পরিশোধের জন্য আয়কর আইনের অধীনে নির্ধারিত ব্যবস্থা করেনিএর বিধান অনুসারে

আপনি উপলব্ধ উদ্বৃত্ত এবং বরাদ্দযোগ্য উদ্বৃত্ত বলতে কী বোঝ?

"উপলব্ধ উদ্বৃত্ত" এবং "বরাদ্দযোগ্য উদ্বৃত্ত" এর অর্থ

ব্যালেন্সকে "উপলব্ধ উদ্বৃত্ত" বলা হয়। ধারা 2-এর উপ-ধারা (4) এর বিধান অনুসারে গণনা করা উপলব্ধ উদ্বৃত্তের একটি শতাংশকে বলা হয় "বরাদ্দযোগ্য উদ্বৃত্ত। "

আপনি কিভাবে বরাদ্দযোগ্য উদ্বৃত্ত গণনা করবেন?

1. ধাপ 1 - দ্বিতীয় তফসিল অনুযায়ী মোট মুনাফা গণনা করুন।
2. ধাপ 2 - ধারা 6(a) এর অধীনে অবচয় গণনা করুন এটি আয়কর আইনের ধারা 32 এর উপ-ধারা (1) এর বিধান অনুসারে অবচয় গ্রহণযোগ্য। ধাপ 3 - ডেভেলপমেন্ট রিবেট বা ডেভেলপমেন্ট অ্যালাউন্স সেকশন 6(b) গণনা করুন

বরাদ্দযোগ্য উদ্বৃত্ত কি চালু এবং সেট অফ করা হয়?

বরাদ্দযোগ্য উদ্বৃত্তের সেট অন এবং সেট অফের নীতিটি নিম্নরূপ: যেখানে যেকোন বছরের জন্য বরাদ্দযোগ্য উদ্বৃত্ত কর্মচারীদের প্রদেয় সর্বাধিক বোনাসের পরিমাণকে ছাড়িয়ে যায়, তখন অতিরিক্ত হবে, বিষয় কর্মচারীদের মোট বেতন বা মজুরির বিশ শতাংশের সীমার মধ্যে, সেট করার জন্য এগিয়ে যেতে হবে …