অধিকাংশ কর্মীরা তাদের নিজস্ব সুপার ফান্ড বেছে নিতে পারেন। কিন্তু কেউ পারে না, আবার অনেকেই পারে না। তাদের নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনাকে সেই সময়ের জন্য একটি ডিফল্ট সুপার ফান্ড মনোনীত করতে হবে যখন আপনার কর্মীরা তাদের নিজস্ব তহবিল বেছে নিতে পারে না বা করতে পারে না।
আপনি কি আপনার সুপারফান্ড বেছে নিতে পারেন?
অধিকাংশ মানুষ বেছে নিতে পারেন কোন সুপার ফান্ডে তারা তাদের সুপার কন্ট্রিবিউশন দিতে চান। আপনি আপনার নিয়োগকর্তার তহবিলের সাথে যেতে পারেন বা আপনার নিজের বেছে নিতে পারেন আপনি আপনার সুপার ফান্ড বেছে নিতে পারেন কিনা তা জানতে, আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন। আপনি যখন নতুন চাকরি শুরু করবেন তখন আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি 'স্ট্যান্ডার্ড চয়েস ফর্ম' দেবেন।
কর্মচারীদের কি সুপার চয়েস ফর্ম পূরণ করতে হবে?
যদি আপনি একজন কর্মচারী হন এবং আপনি একটি সুপার ফান্ড বেছে নেওয়ার যোগ্য হন, আপনার নিয়োগকর্তা 'বি বিভাগ' সম্পূর্ণ করার পরে আপনাকে অবশ্যই এই ফর্মটি দিতে হবে।একটি বাক্সে একটি 'X' স্থাপন করে এই প্রশ্নটি সম্পূর্ণ করুন। আপনি যদি পছন্দ না করেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা নির্বাচিত একটি তহবিলে আপনার নিয়োগকর্তার সুপার অবদানগুলি প্রদান করা হবে৷
আমার নিয়োগকর্তাকে কি আমার সুপার অবদানের সাথে মিল রাখতে হবে?
নিয়োগকর্তারা তাদের যোগ্য কর্মচারীদের সুপার অ্যাকাউন্টে SG অবদান রাখতে বাধ্য, বর্তমানে কর্মচারীর মজুরির 9.5% এর ন্যূনতম হারে বা সাধারণ সময় উপার্জন। … এই বাধ্যতামূলক সুপার পেমেন্টগুলি মজুরি এবং বেতন ছাড়াও, এবং কর্মচারীদের বাড়িতে নেওয়ার বেতনকে প্রভাবিত করে না৷
একজন নিয়োগকর্তা মনোনীত সুপার ফান্ড কি?
একটি ডিফল্ট সুপার ফান্ড, যা একটি নিয়োগকর্তা-মনোনীত তহবিল নামেও পরিচিত, হল নিয়োগকারী তহবিল যার মধ্যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সুপার অবদান রাখবেন যদি আপনি নমিনেশন না করেন একটি তহবিল আপনার নিজের পছন্দ।
