আপনি কি জানেন যে রেফারেল এবং রেফারেন্সের মধ্যে আসলে পার্থক্য আছে? সংজ্ঞা অনুসারে, একটি রেফারেন্স হল একজন ব্যক্তি যে আপনার দাবিগুলিকে যাচাই করবে এটি একটি জীবনবৃত্তান্ত বা অতীতের গ্রাহক হিসাবে। একটি রেফারেল যাইহোক, হলেন একজন ব্যক্তি যিনি একজনকে অন্যের কাছে সুপারিশ করেন পার্থক্য হল একটি প্যাসিভ এবং একজন সক্রিয়৷
রেফারেল এবং রেফারেন্সের মধ্যে কি কোন পার্থক্য আছে?
একটি রেফারেন্স হল একজন নিয়োগকারী নিয়োগকারী নিয়োগকারী ম্যানেজার বা আপনার সম্ভাব্য ভবিষ্যত নিয়োগকর্তা আপনার প্রাক্তন পদগুলির মধ্যে একটির সময় আপনার চরিত্র বা সামগ্রিক কর্মক্ষমতা সম্পর্কে সাক্ষ্য দেওয়ার জন্য কল করতে পারেন। … অন্যদিকে, একটি রেফারেল হল যে ব্যক্তি একটি উন্মুক্ত অবস্থানের জন্য বিবেচনার জন্য আপনার নাম পাস করবে
আপনি কিভাবে একটি রেফারেন্স বা রেফারেলের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন?
জিজ্ঞাসা করুন তারা আপনাকে রেফার করতে পারে কিনা (এবং তাদের একটি আউট দিন)যখন আপনি কাউকে আপনাকে রেফার করতে বলবেন, জিজ্ঞাসা করবেন না: "আপনি কি লিখতে পারেন? আমার জন্য একটি রেফারেন্স চিঠি?" অথবা "আপনি কি আমাকে উল্লেখ করতে পারেন?" প্রায় যে কেউ একটি চিঠি লিখতে পারে বা বলতে পারে যে তারা আপনাকে রেফার করবে৷
রেফারেল এবং রেফারি কে?
“রেফারার” মানে একজন প্রার্থী এবং স্বেচ্ছায় রেফারি হওয়ার জন্য যোগ্য বন্ধুদের উল্লেখ করে স্কিমে অংশগ্রহণ করেন। "রেফারি" মানে এমন একজন ব্যক্তি যিনি কোম্পানির বর্তমান প্রার্থী নন এবং যিনি তার অনুমোদন দিয়েছেন এবং যাকে রেফারার স্কিমের মাধ্যমে উল্লেখ করেছেন।
আপনি রেফারেল লেটারে কী বলেন?
রেফারেলের একটি কার্যকরী চিঠি কীভাবে লিখতে হয় তা এখানে:
- দুটি ঠিকানাই অন্তর্ভুক্ত করুন।
- একটি সংক্ষিপ্ত ভূমিকা লিখুন।
- আবেদনকারীর শক্তির একটি ওভারভিউ দিন।
- আবেদনকারীর একটি গল্প শেয়ার করুন।
- একটি সমাপনী বিবৃতি যোগ করুন।
- একটি স্বাক্ষর রাখুন।
