ব্যবসায়কে তাদের কর্মীদের নরম দক্ষতা উন্নত করতে সাহায্য করার জন্য একটি সমাধান রয়েছে৷ প্রতিশ্রুতি, উদ্যোগ, সফল হওয়ার আকাঙ্ক্ষা - এই উপাদানগুলি হল অত্যাবশ্যকীয় নেতৃত্বের দক্ষতা … অনেক গবেষণায় প্রমাণিত হয়েছে যে ই-লার্নিং হল আপনার কর্মীদের নেতৃত্ব এবং প্রতিশ্রুতি দক্ষতা উন্নত করার সর্বোত্তম উপায়।
প্রতিশ্রুতি কি একটি নরম দক্ষতা?
কর্মক্ষেত্রে, প্রতিশ্রুতি মানে শুধু আপনার কাজ করা নয়, বরং প্রত্যাশিত থেকে বেশি দেওয়া। প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কর্মচারীরা প্রায়শই পুরো কাজের পরিবেশে ইতিবাচক প্রভাব ফেলে, এটি এমন একটি সফট স্কিল যা আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিতে সাহায্য করতে পারে৷
প্রতিশ্রুতি কি একটি মূল্য?
প্রতিশ্রুতি হল এমন একটি মান যা দৃঢ় এবং পারস্পরিকভাবে উপকারী সম্পর্কের উপর ভিত্তি করে। যারা দৃঢ় সম্পর্ক বজায় রাখতে পারে তারা তাদের মানসিক বুদ্ধিমত্তার দিক থেকে উচ্চ স্থান অর্জন করে এবং তারা তাদের প্রতিশ্রুতি পূরণ বা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকার সম্ভাবনা সবচেয়ে বেশি।
প্রতিশ্রুতি এত গুরুত্বপূর্ণ কেন?
যখন আপনি শুধুমাত্র সেই ব্যক্তিদের এবং জিনিসগুলির প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হন যা আপনার জন্য, আপনার ক্যারিয়ার বা আপনার কোম্পানির জন্য সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ, ফলাফল হল যে আপনার সম্পর্কের উন্নতি হবে, আপনি হবেন আপনার লক্ষ্য অর্জনে আরও সফল, এবং আপনার ভ্রমণ উপভোগ করার জন্য আপনার কাছে আরও সময় থাকবে। আপনার প্রতিশ্রুতি সিদ্ধান্তের সাথে শেষ হয় না!
আপনার কাজের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার অর্থ কী?
পারফরম্যান্স এবং অবদান
প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কর্মীরা তাদের কাজের দায়িত্ব গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করে এবং সর্বদা সর্বোত্তমতা এবং সর্বাধিক উত্পাদনশীলতার জন্য চেষ্টা করে। উদ্ভাবন এবং চাতুর্য আপনাকে কর্মক্ষেত্রে আলাদা হতে এবং প্রচারমূলক সুযোগগুলির জন্য নজরে আসতে সাহায্য করতে পারে৷
