সাবকন্ট্রাক্ট করা কি মূল্যবান?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

এটি ব্যয় দক্ষ এবং ঝুঁকির প্রতিকূল যখন আপনার ব্যবসার একটি বড় প্রকল্পে কিছু অতিরিক্ত হাতের প্রয়োজন হয়, তখন সাব-কন্ট্রাক্টর নিয়োগ করা প্রায়শই নতুন, পূর্ণ-সময় আনার চেয়ে অনেক বেশি সাশ্রয়ী হয় কর্মচারী এটি উল্লেখযোগ্য বিশেষ অভিজ্ঞতা সহ একটি নির্ভরযোগ্য এবং নিরাপদ ফার্ম নিয়োগের মাধ্যমে ঝুঁকি এড়াতে সহায়তা করে৷

সাবকন্ট্রাক্টিংয়ের নেতিবাচক দিক কী?

সাবকন্ট্রাক্টিংয়ের অসুবিধা

কর্মীদের বিকাশের অভাব । ঠিকাদাররা সম্ভাব্য উপ-কন্ট্রাক্টরদের গবেষণার জন্য আরও বেশি সময় ব্যবহার করবে। ঠিকাদাররা সময়োপযোগীতা এবং কাজের মানের উপর তাদের নিয়ন্ত্রণ হারাবে। খারাপ পারফরম্যান্সের গুণমান।

সাবকন্ট্রাক্ট করা খারাপ কেন?

সাবকন্ট্রাক্টিং হল সাধারণভাবে যেখানে একটি কোম্পানী কাজের একটি অংশ নেবে এবং সেই কাজটি সম্পাদন করার জন্য অন্য কোন ব্যবসায়িক সংস্থাকে দেবে।… যত বেশি সাব-কন্ট্রাক্টিং, তত বেশি কাজের "ফাঁটা", স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তার জন্য ঝুঁকি তত বেশি সেই চেইনের নীচে।

একজন সাবকন্ট্রাক্টরকে কত শতাংশ পেতে হবে?

বিশেষত, নতুন নিয়মে ছোট ব্যবসার চুক্তির অধীনে প্রধান ঠিকাদারদের সম্মত হতে হবে যে তারা সরকার থেকে উপ-কন্ট্রাক্টরদের কাছে যে পরিমাণ অর্থ পাবে তার একটি নির্দিষ্ট শতাংশের বেশি দেবে না। শতাংশ হল পরিষেবা এবং সরবরাহ চুক্তির জন্য 50%, এবং নির্মাণ চুক্তির জন্য 85%।

একজন সাবকন্ট্রাক্টর বেতন কি?

যুক্তরাষ্ট্রে সাব-কন্ট্রাক্টরের বেতনের জন্য ঘণ্টায় মজুরি

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একজন সাব-কন্ট্রাক্টরের জন্য ঘণ্টায় গড় মজুরি ২৭ সেপ্টেম্বর, ২০২১ পর্যন্ত $৩৪, কিন্তু বেতনের পরিসর সাধারণত কমে যায় $30 থেকে $38।