কর্মচারীদের বাড়িতে পাঠানো একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনার কাছে কর্মচারীদের শাস্তি হিসাবে বাড়ি পাঠানোর ক্ষমতা আছে যদি তারা কোম্পানির নীতি লঙ্ঘন করে নিয়োগকর্তাদের তাদের নিজস্ব শৃঙ্খলা নীতি প্রণয়ন করার অধিকার রয়েছে। কোম্পানির নিয়ম এবং ফলাফল তৈরি করার সময় আপনাকে অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে এমন কোনো মানক ব্যবস্থা নেই৷
একজন সুপারভাইজার কি একজন কর্মচারীকে বাড়িতে পাঠাতে পারেন?
যদি আপনি একজন খণ্ডকালীন বা ফুল-টাইম কর্মচারী হন, তাহলে আপনার বস আপনাকে বেতন ছাড়া বাড়ি পাঠাতে পারবেন না কারণ এটি শান্ত। আপনি যদি নৈমিত্তিক হন তবে তারা করতে পারে, যতক্ষণ আপনি কাজ করেছেন (বা এর জন্য অর্থ প্রদান করা হবে) আপনার পুরস্কার বা চুক্তিতে ন্যূনতম শিফটের দৈর্ঘ্য।
একজন সুপারভাইজার কি আপনাকে পদত্যাগ করতে বলতে পারেন?
আপনার বস এমন কিছু করতে পারবেন না যা আপনাকে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার বিকল্প নেই।উদাহরণস্বরূপ, আপনার বস আপনাকে কোন কাজ দিতে পারে না, বা আপনাকে অতিরিক্ত কাজ করতে পারে না বা আপনার সাথে এত খারাপ ব্যবহার করতে পারে না যে আপনার জুতোর মধ্যে একজন যুক্তিসঙ্গত ব্যক্তি যা করতে পারে তা হল চলে যাওয়া। তাছাড়া, আপনার বস আপনাকে পদত্যাগ করতে বলতে পারবেন না অন্যথায় বরখাস্ত করা হবে।
একজন নিয়োগকর্তা কি আপনাকে তাড়াতাড়ি চলে যেতে পারেন?
আইন। এমন কোন ফেডারেল বা রাজ্য আইন নেই যেখানে কর্মচারীদের তাদের বসকে ছেড়ে দেওয়ার সময় দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রদান করতে হবে। বেশির ভাগ রাজ্যই at-will doctrine এই মতবাদটি একজন নিয়োগকর্তাকে যে কোনো সময়, কারণ বা কোনো কারণ ছাড়াই একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করার অধিকার দেয়৷
নিয়োগকর্তা কি নোটিশের সময়কাল ছোট করতে পারেন?
অ্যাক্টগুলি প্রদান করে যে কর্মচারীরা আইনে নির্ধারিত ন্যূনতম নোটিশ সময়কাল বা চুক্তির দ্বারা প্রদত্ত নোটিশ সময়কালের বেশি সময় পাওয়ার অধিকারী। একজন নিয়োগকর্তা আইনত নোটিশের সময়কালকে আইন দ্বারা প্রদত্ত ন্যূনতম সময়ের চেয়ে কম করার অধিকারী নন।
