ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) দ্বারা নিয়ন্ত্রিত এবং মার্কিন শ্রম বিভাগ দ্বারা প্রয়োগ করা হয়। যদিও ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি হার পরিবর্তন সাপেক্ষে, এটি 2009 সাল থেকে বাড়েনি।
ন্যূনতম মজুরি কি ফেডারেল বা রাষ্ট্রীয় আইন?
ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি আচ্ছাদিত অ-ছাড় কর্মচারীদের জন্য প্রতি ঘন্টায় $7.25। অনেক রাজ্যে ন্যূনতম মজুরি আইনও রয়েছে। যে ক্ষেত্রে একজন কর্মচারী রাষ্ট্র এবং ফেডারেল উভয় ন্যূনতম মজুরি আইনের অধীন, কর্মচারী দুটি ন্যূনতম মজুরির উচ্চতর পাওয়ার অধিকারী৷
ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর ক্ষমতা কার আছে?
ওভারভিউ। জাতীয় ন্যূনতম মজুরি 1938 সালে ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) এর অধীনে কংগ্রেস দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল।কংগ্রেস মার্কিন সংবিধানের অনুচ্ছেদ I, ধারা 8-তে তার কর্তৃত্বের অধীনে এই আইন প্রণয়ন করেছে: কংগ্রেসের ক্ষমতা থাকবে… বাণিজ্য নিয়ন্ত্রণ।..
কীভাবে ন্যূনতম মজুরি কার্যকর করা হয়?
মার্কিন শ্রম বিভাগের মজুরি এবং ঘন্টা বিভাগ ন্যূনতম মজুরি কার্যকর করার জন্য দায়ী৷ প্রয়োগ এবং জনশিক্ষা উভয় প্রচেষ্টা ব্যবহার করে, মজুরি এবং ঘন্টা বিভাগ শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি প্রদান করা নিশ্চিত করার জন্য প্রচেষ্টা করে। সারা দেশে ওয়েজ অ্যান্ড আওয়ার ডিভিশনের অফিস আছে।
কোন শাখা সর্বনিম্ন মজুরি নিয়ন্ত্রণ করে?
দ্য ইউনাইটেড স্টেটস কংগ্রেস, যা সিনেট এবং হাউস অফ রিপ্রেজেন্টেটিভস উভয়ই নিয়ে গঠিত, এই শাখাটি পরিচালনাকারী প্রধান সরকারী সংস্থা। উদাহরণস্বরূপ, ফেডারেল সরকার 2009 সালের জুলাই থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সর্বনিম্ন মজুরি $7.25 নির্ধারণ করেছে।
