সুচিপত্র:
- নেতারা কি মনোবলের জন্য দায়ী?
- কর্মক্ষেত্রে কী মনোবল নষ্ট করে?
- কর্মচারীর প্রতি নিয়োগকর্তার দায়িত্ব কী?
- কোন বিষয়গুলো কর্মচারীর মনোবলকে প্রভাবিত করে?
ভিডিও: কর্মচারীদের মনোবলের জন্য কে দায়ী?
2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34
কর্মচারীর মনোবলের জন্য নিয়োগকর্তার দায়িত্ব হল কর্মীদের অ-আর্থিক অঙ্গভঙ্গির মাধ্যমে স্বীকৃত হওয়া নিশ্চিত করা যাতে তাদের প্রচেষ্টার অবমূল্যায়ন বা উপেক্ষা করা হয় বলে মনে না হয়।
নেতারা কি মনোবলের জন্য দায়ী?
A: সংক্ষিপ্ত উত্তরটি হল না, একজন কর্মচারী তাদের মনোবলের জন্য (পুরোপুরি) দায়ী নয় অবশ্যই, এমন কিছু কর্মচারী রয়েছে যাদের কার্মুজেন হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তবে মনোবলের জন্য একটি সুস্থ কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ তৈরির বেশিরভাগ দায়িত্ব ব্যবস্থাপনার উপর নির্ভর করে। মনোবল বাস্তব জিনিস নয়।
কর্মক্ষেত্রে কী মনোবল নষ্ট করে?
মনোবল ধ্বংস করা: কর্মক্ষেত্রে "আত্মা" হত্যাকারীরা
- আপনার নির্দেশাবলী এবং প্রত্যাশার সাথে অসঙ্গতিপূর্ণ হন। …
- অন্যদের প্রকাশ্যে সমালোচনা করুন। …
- অন্যের কাজের জন্য ক্রেডিট নেওয়া। …
- মাইক্রোম্যানেজমেন্ট। …
- খুব কম দিয়ে খুব বেশি আশা করা। …
- ভাল কাজ চিনতে ব্যর্থ। …
- আপনার কর্মীদের পুড়িয়ে ফেলা।
কর্মচারীর প্রতি নিয়োগকর্তার দায়িত্ব কী?
OSH আইনের অধীনে, নিয়োগকর্তাদের একটি দায়িত্ব আছে একটি নিরাপদ কর্মক্ষেত্র প্রদান করা … অপারেটিং পদ্ধতিগুলি স্থাপন বা আপডেট করুন এবং তাদের সাথে যোগাযোগ করুন যাতে কর্মচারীরা নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলে। নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই এমন একটি ভাষায় নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ প্রদান করতে হবে এবং শব্দভান্ডার কর্মীরা বুঝতে পারেন।
কোন বিষয়গুলো কর্মচারীর মনোবলকে প্রভাবিত করে?
6 কর্মচারীর মনোবলকে প্রভাবিত করে এমন উল্লেখযোগ্য কারণ
- রিমোট ওয়ার্ক/লাইফ ব্যালেন্স। বিতরণ করা দলগুলির জন্য, কাজ এবং জীবনের ভারসাম্য স্ট্রাইক করা কঠিন হতে পারে। …
- টুলস এবং সিস্টেম। …
- নেতৃত্ব। …
- কাজের প্রকৃতি। …
- পেশাদার উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণের সুযোগ। …
- কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি।
প্রস্তাবিত:
কোন মোরগের দাঁত কর্মচারীদের বরখাস্ত করেছে?
মোরগ দাঁতের দুই বড় ব্যক্তিত্বকে গত সপ্তাহে বহিস্কার করা হয়েছে। অ্যাডাম কোভিক এবং রায়ান হেউড তাদের প্রত্যেকের নগ্ন ছবি অনলাইনে ফাঁস হওয়ার পরে তাদের নিজ নিজ গ্রুপ ছেড়ে চলে গেছে। মোরগের দাঁত থেকে কাকে বের করা হয়েছে? কে মোরগের দাঁত থেকে বহিস্কার করা হয়েছে?
কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীদের কি মুখ ঢেকে রাখা উচিত?
কর্মক্ষেত্রে COVID-19 এর বিস্তার প্রশমিত ও প্রতিরোধের জন্য OSHA-এর নির্দেশিকা নিয়োগদাতাদের কর্মীদের মুখ ঢেকে রাখার পরামর্শ দেয় (যেমন কাপড়ের মুখ ঢেকে রাখা, সার্জিক্যাল মাস্ক), যদি না তাদের কাজের জন্য একটি শ্বাসযন্ত্রের প্রয়োজন। নিয়োগকর্তাদের উচিত কর্মীদের মুখের আবরণ প্রদান করা যারা তাদের বিনা খরচে অনুরোধ করে। COVID-19 মহামারী চলাকালীন কর্মচারীদের কি কাজের সময় কাপড়ের মুখ ঢেকে রাখা উচিত?
কোন কর্মচারীদের ইপিএফ স্কিমে নথিভুক্ত করা থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে?
নিয়ম অনুসারে, ইপিএফ-এ, কর্মচারী যোগদানের সময় যাঁর 'বেতন' মাসে 15,000 টাকার বেশি হয়, যোগ্য নয় এবং তাকে বলা হয় নন - যোগ্য কর্মচারী। মাসে 15,000 টাকার কম আয়কারী কর্মচারীদের বাধ্যতামূলকভাবে EPF-এর সদস্য হতে হবে৷ EPF এর অধীনে বহিষ্কৃত কর্মচারী কে?
মাইলস মনোবলের শক্তি কি?
মাইলস পিটার পার্কারের মতো মাকড়সা-ভিত্তিক ক্ষমতার অধিকারী; তার আনুপাতিক শক্তি, গতি, সহনশীলতা, স্থায়িত্ব এবং একটি মাকড়সার প্রতিচ্ছবি আছে সে দশ টন পর্যন্ত তুলতে পারে, বেশ কয়েকটি গল্প লাফিয়ে যেতে পারে, গড় মানুষের চেয়ে অনেক বেশি দ্রুত চলতে পারে এবং সাধারণত সাধারণ মানুষের তুলনায় আঘাত বা ক্লান্তির জন্য বেশি প্রতিরোধী। মাইলস মোরালেসের ক্ষমতা আলাদা কেন?
যথার্থতা এবং মনোবলের মন্ত্রণালয় বাইরের বিশ্ব কোথায়?
যথার্থতা এবং মনোবল মন্ত্রনালয় হল বাইজান্টিয়াম। আমি কীভাবে নির্ভুলতা এবং মনোবলের মন্ত্রণালয়ে যেতে পারি? আপনাকে বাইরে ফিরে যেতে হবে এবং সঠিকতা এবং মনোবলের মন্ত্রণালয়ে যেতে হবে, যেখানে ডাইমিথাইল সালফক্সাইড ডক্টর ফিনিয়াসের চাহিদা সংরক্ষণ করা হচ্ছে। আপনি যখন HCC অফিস থেকে বের হবেন তখন বাম দিকে ঘুরুন এবং আপনি দেখতে পাবেন মন্ত্রণালয় ঠিক পাশেই রয়েছে। আপনার সদ্য প্রিন্ট করা কীকার্ড দিয়ে দরজা খুলুন এবং ভিতরে যান৷ নির্ভুলতা এবং মনোবল মন্ত্রণালয়ের লিফট কোথায়?
