যদিও এমন পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই একটি পৃথক ক্যান্টিন বা মেস রুম সরবরাহ করতে হবে যেখানে তাদের কর্মীরা তাদের খাবার নিতে পারে (নীচে কারখানার কর্মীদের দেখুন), এমন কোনও আইন নেই যার জন্য তাদের সম্পূর্ণ খাবার সরবরাহ করতে হবেক্যাটারিং পরিষেবা।
নিয়োগকারীদের কি ইউকে ক্যান্টিন দিতে হবে?
নিয়োগকারীদের তাদের কর্মীদের জন্য বিশ্রামের বিরতি নিতে, গরম পানীয় তৈরি বা পেতে এবং খেতে সক্ষম হওয়ার ব্যবস্থা করতে হবে। … পরিস্থিতি এবং ব্যবসার ধরনের উপর নির্ভর করে, নিয়োগকর্তারা প্রদান করতে বেছে নিতে পারেন: মৌলিক খাবার তৈরির সুবিধা ক্যান্টিন বা স্টাফরুম।
একজন নিয়োগকর্তাকে কি কর্মীদের জন্য লাঞ্চরুম দিতে হবে?
তবে, একটি 1976 OSHA স্ট্যান্ডার্ড ইন্টারপ্রিটেশন লেটারে একটি আরও সুনির্দিষ্ট বিবৃতি রয়েছে যাতে দাবি করা হয় যে নিয়োগকারীদের মধ্যাহ্নভোজন বাখাওয়ার জায়গা সরবরাহ করার কোনো প্রয়োজন নেই, কিন্তু যদি একজন নিয়োগকর্তা তা করেন সুতরাং, এটি অবশ্যই 1910.141(h) মেনে চলবে।
আমার নিয়োগকর্তাকে কি খাবার দিতে হবে?
এমন অনেক কিছু নেই যা একজন নিয়োগকর্তাকে সরবরাহ করতে হবে আসলে, আইনত যা প্রয়োজন তা হল পানীয় জল। … বিনামূল্যে জলের পাশাপাশি, একজন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কাছাকাছি ওয়াশিং সুবিধা সহ খাবার বিরতির জন্য পরিষ্কার বসার সুবিধা এবং গরম পানীয় তৈরির জন্য খাবার (যেমন একটি মাইক্রোওয়েভ) এবং জল গরম করার একটি উপায় উপলব্ধ করতে হবে৷
একজন নিয়োগকর্তাকে একজন কর্মচারীর জন্য কী প্রদান করতে হবে?
এটি একজন নিয়োগকর্তার দায়িত্ব তাদের কর্মচারীদের স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা এবং কল্যাণ রক্ষা করা এবং তাদের ব্যবসার দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে এমন অন্যান্য লোকেদের। … নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই আপনাকে আপনার কর্মক্ষেত্রে ঝুঁকি সম্পর্কে তথ্য এবং আপনি কীভাবে সুরক্ষিত থাকবেন, সেই সাথে ঝুঁকি মোকাবেলা করার জন্য আপনাকে নির্দেশ ও প্রশিক্ষণ দিতে হবে।
