পারফরম্যান্স পর্যালোচনা গুরুত্বপূর্ণ কেন?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

পারফরম্যান্স রিভিউ শুধুমাত্র সেগুলি আপনার জন্য কী করতে পারে তা নয়৷ তারা আপনার কর্মীদের সাহায্য করতে পারে। … পর্যায়ক্রমে আপনার স্টাফ সদস্যদের কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা করে, তারা কোম্পানির লক্ষ্যে তাদের অবস্থান কীভাবে অবদান রাখে সে সম্পর্কে আরও বেশি বোধগম্যতা অর্জন করবে এবং সম্ভবত ফলাফলে আরও বেশি বিনিয়োগ করা হবে।

পারফরম্যান্স পর্যালোচনা করা কেন গুরুত্বপূর্ণ?

প্রচারের জন্য: কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা আপনাকে এবং কর্মচারীকে স্পষ্টভাবে দেখতে দেয় যে সে আগের পর্যালোচনাগুলির তুলনায় কীভাবে উন্নতি করছে এই পর্যালোচনাটি এটিও দেখায় যে একজন কর্মচারী আরও অনুমান করতে প্রস্তুত কিনা দায়িত্ব … কর্মক্ষমতা এবং জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে একজন কর্মচারী বেতন বৃদ্ধির যোগ্য কিনা তা মূল্যায়ন করে।

কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা পর্যালোচনার সুবিধা কী?

কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের অনেক সুবিধার মধ্যে রয়েছে:

• আপনার ব্যবসার যে ক্ষেত্রগুলিকে উন্নত করা যেতে পারে সে সম্পর্কে শেখা৷
• আরো প্রশিক্ষণের জন্য এলাকা চিহ্নিত করা।
• কর্মক্ষমতা এবং লাভের উন্নতি।
• চাকরিতে সন্তুষ্টি এবং অনুপ্রেরণা বেড়েছে।
• উন্নত মনোবল এবং দলগত কাজ।
• সারফেস – এবং সমাধান – যে কোন অভিযোগ।

পারফরম্যান্স রিভিউ কি গুরুত্বপূর্ণ?

পারফরম্যান্স রিভিউ গুরুত্বপূর্ণ কারণ এগুলি টেবিলের প্রতিটি দিকে চিন্তাভাবনা সংগ্রহ করতে সাহায্য করে এবং যেসব ক্ষেত্রে উন্নতির প্রয়োজন এবং যেগুলি ভালভাবে কাজ করছে সেগুলির সাথে আরও পরিচিত হতে সাহায্য করে সঠিকভাবে করা হলে, পর্যালোচনাগুলি একটি কোম্পানির সাথে একজন কর্মচারীর ক্যারিয়ার গড়ে তোলার জন্য এটি একটি সেরা হাতিয়ার হতে পারে৷

কিভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন কর্মীদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে পারে?

পারফরম্যান্স মূল্যায়ন কর্মচারীদের অনুপ্রেরণা বাড়ায়

যখন কর্মচারীদের অবদানের জন্য প্রশংসা করা হয়, তখন তারা সাংগঠনিক লক্ষ্যে কাজ করতে অনুপ্রাণিত হয়। মূল্যায়ন প্রক্রিয়া চলাকালীন, প্রণোদনা যেমন পদোন্নতি, বেতন বৃদ্ধি, কর্মচারী উন্নয়ন কর্মসূচী, পুরষ্কার ইত্যাদি মহান প্রেরণা হিসেবে কাজ করে৷