- লেখক Fiona Howard [email protected].
- Public 2024-01-10 06:34.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-22 18:26.
অনেক ধরনের নিয়োগকর্তার দায়বদ্ধতা কভারেজ রয়েছে, কিন্তু শুধুমাত্র বিশ্বস্ত দায় বীমা কোম্পানি এবং ব্যক্তি উভয়কেই বিশ্বস্ততা-সম্পর্কিত অবহেলার দাবির বিরুদ্ধে রক্ষা করবে, অব্যবস্থাপনা বা ক্রিয়াকলাপ যা পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীদের সর্বোত্তম স্বার্থে নয়৷
বিশ্বস্ত ব্যক্তিদের কি ব্যক্তিগতভাবে দায়ী করা যায়?
হ্যাঁ, ট্রাস্টিদের ব্যক্তিগতভাবে ট্রাস্টের ক্ষতির জন্য দায়ী করা যেতে পারে যদি তারা তাদের বিশ্বস্ত দায়িত্ব লঙ্ঘন করে বলে প্রমাণিত হয়।
আমার কি বিশ্বস্ততা দরকার?
যদি আপনি একজন একাকী ব্যক্তি হন বা শুধুমাত্র কিছু কর্মচারী থাকে যাদের জন্য আপনি কর্মচারী সুবিধা প্রদান করেন না, আপনার সম্ভবত বিশ্বস্ত বীমার প্রয়োজন নেইযাইহোক, আপনার যদি উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কর্মচারী থাকে এবং তাদের সুবিধা প্রদান করে, তাহলে আপনাকে একটি বিশ্বস্ত বীমা পলিসি দিয়ে নিজেকে রক্ষা করার কথা বিবেচনা করা উচিত।
আমার কতটা বিশ্বস্ত কভারেজ দরকার?
ERISA (কর্মচারী অবসর আয়ের নিরাপত্তা আইন) বন্ড আইন দ্বারা প্রয়োজন যে কোনও ব্যক্তির জন্য যিনি একজন কর্মচারী বেনিফিট প্ল্যানের তহবিল পরিচালনা করেন। বিশ্বস্ত ব্যক্তিকে অবশ্যই তারা যে অর্থ পরিচালনা করেন তার অন্তত 10% এর জন্য আবৃত হতে হবে।
বিশ্বস্ত এক্সপোজার কি?
এমপ্লয়ি রিটায়ারমেন্ট ইনকাম সিকিউরিটি অ্যাক্ট (ERISA) এর সাপেক্ষে যোগ্য বেনিফিট প্ল্যানগুলি বজায় রাখে এমন নিয়োগকর্তারা সেই পরিকল্পনাগুলির অংশগ্রহণকারীদের জন্য একটি বিশ্বস্ত দায়িত্ব গ্রহণ করে৷ … তারা এই সিদ্ধান্তগুলির সাথে যত বেশি পরিমাণে জড়িত থাকে, বিশ্বস্ততার প্রকাশের স্তর তত বেশি হয়৷
