প্রসঙ্গিককরণের মধ্যে রয়েছে মূল্যায়নের শব্দ পরিবর্তন করা এবং প্রকৃত কর্মক্ষেত্রে প্রযোজ্য নির্দিষ্ট কাজের শর্তের সাথে মানানসই মূল্যায়ন পরিবর্তন করা। … এটি অবশ্যই মূল্যায়নের অখণ্ডতা বা দক্ষতার ইউনিট এবং প্রশিক্ষণ প্যাকেজে বর্ণিত মানগুলির উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে না৷
আপনি কি পারফরম্যান্সের মানদণ্ডকে প্রাসঙ্গিক করতে পারেন?
প্রশিক্ষণ প্যাকেজগুলি প্রাসঙ্গিককরণের জন্য নির্দেশিকা দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে প্রাসঙ্গিক করা যেতে পারে। মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় পৃথক শিক্ষার্থীর চাহিদা বিবেচনা করা হয়। প্রসঙ্গ, যোগ্যতার একক এবং সংশ্লিষ্ট মূল্যায়নের প্রয়োজনীয়তা এবং ব্যক্তির জন্য উপযুক্ত৷
একটি মূল্যায়নের কাজকে প্রাসঙ্গিক করার অর্থ কী?
প্রসঙ্গিককরণ হল আপনার ছাত্রছাত্রীদের এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য শিক্ষাকে আরও অর্থবহ করতে আপনার RTO-এর প্রশিক্ষণ এবং মূল্যায়নের উপকরণগুলিকে সংশোধন করার প্রক্রিয়া।
প্রসঙ্গিকতার উদাহরণ কী?
প্রসঙ্গিকতার সংজ্ঞা বলতে বোঝায় একটি শব্দ বা ঘটনাকে তার আশেপাশের শব্দ বা ধারণার পরিপ্রেক্ষিতে বিশ্লেষণ করা। প্রাসঙ্গিকতার একটি উদাহরণ হল নারী নাগরিক অধিকার আন্দোলনের সময় লেখা একটি উপন্যাস পড়ার সময় নারীবাদী দৃষ্টিভঙ্গি মাথায় রাখা।
একটি যোগ্যতার মানদণ্ডের কোন অংশগুলিকে প্রাসঙ্গিক করা যেতে পারে?
প্রসঙ্গিকতা যোগ্যতার এককের মধ্যে এবং সাধারণত রেঞ্জের বিবৃতি বা প্রমাণ গাইডের মধ্যে পাঠ্য অন্তর্ভুক্ত করে, পরিবর্তন করে বা প্রতিস্থাপন করে অর্জন করা হয়। এটি প্রশিক্ষণ এবং মূল্যায়ন প্রদান সম্পর্কে যা একটি এন্টারপ্রাইজ বা স্বতন্ত্র শিক্ষার্থীর জন্য নির্দিষ্ট।
