সিলোতে কাজ করে?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

সাধারণ ভাষায়, সাইলোতে কাজ করা মানে এক ধরনের বুদ্বুদে কাজ করা-আপনার নিজের বা একটি ইনসুলার টিম বা বিভাগের অংশ হিসাবে। … এটি প্রায়শই লোকেদের দলগুলির জন্য একটি রূপক হিসাবে নিযুক্ত করা হয় (যেমন, একটি দল হল সহকর্মীদের একটি 'ধারক') যারা অন্য গোষ্ঠী থেকে স্বাধীনভাবে কাজ করে৷

আপনি কিভাবে সাইলোতে কাজ করতে পারবেন?

শিলো মানসিকতা ভেঙে ফেলার পাঁচটি টিপস

1. টিম সহযোগিতার একটি ঐক্যবদ্ধ দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করুন। সাইলো মানসিকতা শুরু হয় ব্যবস্থাপনা দিয়ে। …
2. সহযোগীতার সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে সাধারণ লক্ষ্যগুলির দিকে কাজ করুন৷ …
3. শিক্ষিত করুন, কাজ করুন এবং একসাথে প্রশিক্ষণ দিন। …
4. প্রায়ই যোগাযোগ করুন। …
5. ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা মূল্যায়ন করুন। …
6. সহযোগিতা সফ্টওয়্যার প্রয়োগ করুন।

সিলোতে কাজ করা খারাপ কেন?

মনোবল: সাইলোস কর্মক্ষেত্রে সংহতি এবং কর্মীদের ব্যস্ততার জন্য একটি বড় সমস্যায় পরিণত হতে পারে। তারা টিমের মধ্যে সম্পর্ক খারাপ করতে পারে, কোম্পানির নেতৃত্বের প্রতি আস্থাকে দুর্বল করে দিতে পারে, এবং যে কর্মচারীরা সংস্কৃতি পরিবর্তন করতে অক্ষম বোধ করেন তাদের জন্য অনুপ্রেরণা হ্রাস করতে পারে।

কেন দলগুলো সাইলোতে কাজ করে?

কর্মক্ষেত্রে সাইলোসের কারণ কী? Silos এর একটি স্থান এবং উদ্দেশ্য আছে, এবং এটি একটি দলের অংশ নয়। সাইলো তৈরি করা হয় যখন একই লক্ষ্য এবং দক্ষতার সাথে লোকেরা একটি একচেটিয়া গ্রুপ গঠন করে। এই গোষ্ঠীর লোকেরা একটি দৃষ্টিভঙ্গি এবং সম্পদ ভাগ করে নেয় এবং প্রায়শই একটি একক সহযোগী বিভাগ তৈরি করে৷

সিলো ইফেক্ট কী সমস্যা তৈরি করে?

আপনার কোম্পানিতে সাইলো বা সাইলোসের প্রভাব কী? এটি আপনার কোম্পানির অদক্ষতার সংখ্যা বাড়ায়আপনার কোম্পানির বিভাগের মধ্যে যোগাযোগের অভাব রয়েছে।